Page 1 - Baselbieter Woche Liestal - KW 3 - 2019
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Baselbieter WocheLIESTALERWOCHE
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 15. Januar 2019 | KW 3 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselbieter Woche: 25'698 Ex.
DANIEL INTERNET «MEGA- TERRY
RÜEGGER SICHERHEIT TRENDS» TSCHUMI
Der Leiter der Nord- Tipps der PostFinance Welche Trends werden «Wer auf die richtige
westschweiz Bank zum Onlinebanking unser Leben bereits Weiterbildung setzt,
Cler äussert sich zu und der Polizei Basel- 2019 nachhaltig beein- wird künftig auch im
exorbitanten Ban- Landschaft zum flussen? Bereich Betriebswirt-
ker-Boni, Kryptowäh- Thema Sicherheit schaft in der Arbeits-
rungen und der Stra- im Internet auf den SEITE 11 welt der Zukunft mit-
tegie der Bank Cler. Sonderseiten. mischen können.»
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Jobradar 2019:
Die grosse Chance für
«Niedrigqualifizierte»?
Neue Rekordzahl an ausgeschriebenen Stellen –
aber die gute Nachricht hat einen «Haken»
Ãœber 188'000 Stellen sind seit Mitte Dezember 2018 online aus- Bild: Fotolia
geschrieben. Der Rekord von 2017 mit 164'886 ist damit ge-
knackt. Ein gutes Zeichen oder hat diese an sich positive Nach- Techniker/innen in Energie und Umwelt sowie Handwerker/innen sind
richt einen «Haken»? begehrt
Wir haben es bereits an die- nal, Bauarbeiter und Informa- über 800 Stellen frei. Auch im für Kompromisse. So genannte
ser Stelle im Dezember 2018 in tiker (Wirtschaftsinformatiker Bau/Architekturwesen und En- «Niedrigqualifizierte» erhal-
einem umfassenden Dossier pu- im Speziellen) sind gesucht und gineering werden derzeit fast ten ihre Chance. Das Gute da-
bliziert: Die Arbeitgebenden in auch Kräfte für den Detailhan- 800 Leute gesucht. Im Verkauf- ran: Viele «Perlen» und Talente,
der Schweiz kämpfen mit einem del, die öffentliche Verwaltung und Kundendienst, Innendienst die aufgrund ihres beruflichen
grassierenden Fachkräfteman- oder in der Architektur/Pla- und Beratung werden über 650 oder schulischen Curriculum
gel. Und dies, obwohl eigentlich nung. In der öffentlichen Ver- Leute benötigt. Technische Be- Vitae früher keine Chance er-
genug Stellen zu besetzen wä- waltung will man zunehmend rufe sind ebenfalls im Kommen hielten, können sich nun «on
ren. Der Grund: Die Fähigkeiten aufstocken mit Leuten, die sich wie natürlich auch der Bereich the job» beweisen. Viele dieser
vieler Protagonisten oder Postu- auch im Bereich des E-Govern- der Produktion im Gewerbe und «schlummernden Talente» wer-
lenten für einen Posten als Fach- ment auskennen oder weiterbil- in der Automobilbranche. den ihre Chance nutzen. Der
kraft genügen nicht den heuti- den lassen. «Haken» hat also auch einen gu-
gen Anforderungen. Vernetztes Viele Talente werden die ten Nebeneffekt.
Denken und Fachkenntnis auf Jobsituation in der Region Gunst der Stunde nutzen Im Baugewerbe und im De-
neustem Stand sind heute ein Basel gleicht Abbild der Der Aufschwung auf dem tailhandel ist dieser Umstand
absolutes Muss. Schweiz Arbeitsmarkt setzt sich also am deutlichsten zu beobach-
Der Jobradar von X28, der per fort. Zumindest vordergründig. ten. Im Vergleich zu Mitte De-
Suchmaschine die Firmenweb- Unsere Recherche auf den gän- Wo ist nun aber der «Haken» an zember 2017 haben die offenen
sites und Jobportale für die ge- gigen und beliebtesten Plattfor- der ganzen Sache? Da nun auf- Stellen gesamtschweizerisch
samte Schweiz erfasst, zeigt, wo men für Jobsuchende und –An- grund des Angebots und der Be- für Bauarbeiter mit einem Plus
und wie viele Jobs aktuell ver- bieter zeigt folgendes Bild für setzungsschwierigkeiten in eini- von rund 4000 am stärksten zu-
fügbar, beziehungsweise zu be- die Region Basel: Im Berufs- gen Branchen für gewisse Aufga- genommen. Auch Handwerker
setzen wären. In vielen Bran- feld Administration/HR/Con- ben auch Leute ohne fundierte sind sehr gesucht. Auffällig ist,
chen wird Personal intensiv ge- sulting sind über 900 Stellen zu Fachkenntnisse rekrutiert wer- dass auch im Detailhandel deut-
sucht. Besonders in der Medizi- besetzen. In der Telekommu- den, bietet sich – anders als lich mehr Mitarbeiter gesucht
nal- und Gesundheitsbranche, nikation und Informatik sucht beim Fachkräftemangel-Phäno- werden (plus knapp 3000).
im Informatikbereich und im man gegenwärtig nach fast 800 men und der Suche nach abso-
Ingenieurswesen. Pflegeperso- Leuten. In der Pflege/Medizin luten Top- Fachkräften – Platz Fortsetzung Seite 3
und Therapie/Psychologie sind