Page 1 - Baselbieter Woche Sissach - KW 36 - 2019
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Baselbieter WocheSISSACHERWOCHE
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 3. September 2019 | KW 36 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselbieter Woche: 25'698 Ex.
HÖHLE DER BERUFSWAHL WALDTAGE EINBRÜCHE
LÖWEN 2019 VERHINDERN
Basler Duo sorgt Zahlreiche Tipps um Die Gemeinde Rünen- So fühlen Sie sich
für ein «Revival» die richtige Lehrstelle berg bietet vom 19. bis sicher und können
der Camping-Kultur. zu ergattern. 22. September Natur- ruhig schlafen.
Erlebnisse in allen
Facetten.
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Die Skeptiker
sind verstummt
Pascal Ott (42) aus Bottmingen/BL ist Betriebsökonom FH Bild: zVg
mit Vertiefung in Rechnungswesen / Controlling und IT-Ma-
nagement & e-Business. Vor drei Jahren entwickelte er eine Pascal Ott – er hat mit seiner Businessidee schnell Erfolg gehabt und ist jetzt
Businessidee: Es ging hauptsächlich darum, spielerische Ele- ein gefragter Dozent.
mente mit Fragestellungen aus dem betriebswirtschaftlichen
und strategischen Bereich zu vereinen. «Bei der Firmengrün-
dung wurde ich für meine Ideen teilweise belächelt – jetzt nicht
mehr», sagt der zweifache Familienvater.
Die Sehnsucht nach einem Halbzeitanalyse seines Berufs- chen und strategischen Bereich Thema #spielendweiterkom-
«Sinnstiftenden Job» ist nicht lebens betitelte – eine «Traum- zu vereinen.» Das heisst im Klar- men: Das beinhaltet unter ande-
nur ein Mainstream-Trend. In jobsuche» nach einem erfüllten text: «Let's play together» – und ren LEGO® SERIOUS PLAY®,
fast allen Gesellschaftsschich- und «sinn»-vollen Arbeitsleben so werden spielerisch Situatio- Business Poker, Recrutainment
ten mit den unterschiedlichsten durchzuführen. nen analysiert und gelöst. Durch und einiges mehr. Oft kommen
Wertehaltungen kann man be- den geförderten Spieltrieb ent- diese Spiele in den Nachdiplom-
obachten, dass Jobs mit Nach- Weiterbildungsinstitute stehen risikofrei und mit Spass studiengängen der TEKO Basel
haltigkeit und «Sinn» hoch im wie die TEKO Basel stehen innovative Lösungen im Spiel, und Olten zum Einsatz oder bei
Kurs sind. Auch der Gründer auf Co-Kreativitäts-Prozesse die wir in den (Business-) Alltag Unternehmen. Gefördert wird
und Geschäftsführer der PRO- Er machte sich Gedanken, wie transferieren. der Spieltrieb im Businessum-
soludo GmbH, Pascal Ott, war er sich rund um das Thema Füh- Interessant dabei ist, dass feld. «Mit unserer Begeisterung,
vor einigen Jahren in einer Re- rung verdient machen könnte: nicht nur Unternehmen, son- mit und für Menschen etwas zu
flexionsphase und machte sich «In meiner Vorstellung wünsche dern auch Schulen und Weiter- entwickeln, in Kombination mit
auf die Suche: «Ich kann auf ich mir Führung auf Augenhöhe, bildungsinstitute im Zuge des unserer Leidenschaft für das
eine knapp 20-jährige «ordent- das bedeutet Führen durch Ar- Trends nach «Gamification» Spiel und unserem Organisa-
liche» Berufskarriere zurückbli- gumente und durch Inhalte und und «playful organisations» auf tionstalent, versuchen wir ein
cken. Zuletzt habe ich den Di- vor allem eine Führung mit Wer- das Angebot ansprechen. Pas- Sparringpartner für die Unter-
rektionsstab in einem der selb- ten in denen man selbst ein Vor- cal Ott ist nun auch als Dozent, nehmen zu sein. Und dann su-
ständigen öffentlich-rechtlichen bild ist. Aus meinen bisherigen hauptsächlich an der TEKO in chen wir noch bewusst die För-
Spitäler von Basel geleitet und Erfahrungen und meiner grund- Olten und Basel, in verschiede- derung einer mentalen Agili-
war dabei auch betriebswirt- sätzlichen Einstellung stelle ich nen Fächern und in verschiede- tät, was eine der Kernkompe-
schaftlicher Support des CEOs. Hierarchien, Autoritäten und nen Lehrgänge unterwegs. tenzen der Zukunft sein wird.
Während eines unbezahlten Status in Frage, was für eine Spieltrieb im Businessumfeld Deshalb wollen wir regelmässig
Urlaubs hat sich ein CEO-Wech- «normale» Berufskarriere mit Seine interessanteste Kreation für unsere Kunden raus aus der
sel ergeben. Zurück am Arbeits- Sicherheit nicht förderlich ist.» dabei ist neu geschaffene Mo- Komfortzone, Premieren wa-
platz habe ich relativ rasch fest- Sein Fazit: Er gründete im Feb- dul «Serious Play» rund ums gen.»
gestellt, dass die Chemie zwi- ruar 2016 ein eigenes Unterneh-
schen neuer CEO und mir nicht men, bei welchem es hauptsäch- Fortsetzung Seite 3
stimmt.» Das war – so Pascal Ott lich darum ging, spielerische
– der Auslöser, um in einer Re- Elemente mit Fragestellungen
flexionsphase – die er selbst als aus dem betriebswirtschaftli-
