Page 1 - Baselbieter Woche Sissach - KW 21 - 2020
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SISSACHER WOCHE
Baselbieter Woche
Baselbieter Woche
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 19. Mai 2020 | KW 21 | 9. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselbieter Woche: 25'227 Ex.
LERNWERK- ELTERN FINANZ
STATT OLTEN RATGEBER RATGEBER
Betriebliches Mentoring Kurt Frei, Leiter Jugend Daniel Rüegger von der
braucht es jetzt mehr dienst der Polizei BL, Bank Cler über einen
denn je. weiss Rat bei Themen Notfallplan für Ihr
wie Ausgang, Neue Me Eigenheim.
dien, Alkohol etc.
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«Wir sind keine
Digitalen Dino-
saurier mehr!»
Der Coronavirus forciert neue Trends –
speziell auch bei Senioren
Die Seniorinnen und Senioren wollen sich vom Coronavirus
nicht klein kriegen lassen. Und sie stemmen sich gegen das ak-
tuell aufgrund der Vorsichtsmassnahmen verhaltene Interesse
der Arbeitswelt an ihren Fähigkeiten. Jetzt geben sie Gegen-
steuer und viele lassen sich jetzt weiterbilden im Umgang mit Bild: PEXELS
digitalen Tools. Sind die «Digitalen Dinos» von einst bald die Berufstätige Seniorinnen und Senioren lassen sich auch während der Corona
«Digi-Nerds» der Zukunft? krise nicht isolieren und setzen immer öfter auf digitale Tools.
Die «Silver Society» ist im Auf- «Die Lernmotivation an KMU und StartUps, zuweilen Menschen nach ihrer Pensio-
wind. Das ist auch die Bestan- für den Umgang mit auch an grössere Firmen. Alexis nierung weiterarbeiten möchte
desaufnahme der meisten Zu- modernen Arbeitstools Weil: «Speziell in dieser Corona- – oft auf eine völlig neue und
kunftsinstitute, welche «Silver ist gross» virus-Krisenzeit wollen unsere andere Weise. Für viele Arbeit-
Society» sogar als Megatrend Der Hunger nach digitaler Wei- Mitglieder nicht als das schwa- geber ist dies eine wunderbare
einstufen. Die Berufsleute über terbildung, nach einem profes- che Glied der Gesellschaft gel- Gelegenheit, bisher ungenutzte
50 und Seniorinnen und Senio- sionellen Umgang mit virtuellen ten, welches es nun vornehm- Ressourcen bei Seniorinnen
ren ab 60 haben nämlich ein Wissenstransfermethoden und lich zu beschützen ist. Sie wol- und Senioren zu nutzen. So bie-
sehr umfassendes Wissen und nach praxisorientiertem Sup- len nach dem Motto 'Jetzt erst tet seniors@work die Möglich-
sehen globale strategische Zu- port für Webinare ist derzeit rie- recht' zukunftsgerichtet gegen- keit, das Wissen und die Erfah-
sammenhänge, die sie auch in sig bei dieser Zielgruppe und vie- steuern und ihre Dienste im So- rung der SeniorInnen in unserer
einem Kontext erfassen und da- len Schweizer Seniorinnen und cial Distancing Zeitalter auch Gesellschaft zu erhalten. Damit
mit richtige Rückschlüsse sowie Senioren. Das bestätigt auch digital mittels virtuellen Mitteln soll auch der generationsüber-
Strategien ziehen können. Das der Basler Unternehmer Alexis und modernen Tools machen.» greifenden Austausch gefördert
wird in der Arbeitswelt der Zu- Weil, CEO und Mitbegründer werden und man kann so auch
kunft immer wichtiger – je digi- von seniors@work (www.seni- Fast 70 Prozent einen gesellschaftlichen Auftrag
talisierter sie wird, desto mehr. orsatwork.ch). Das Unterneh- wollen digital fit werden – verfolgen. Zunächst aber, muss
Viele von ihnen sind zudem men, welches auch schon beim und zwar rasch sicher gestellt werden, dass man
auch prädestiniert für eine Rolle TV-Format «Die Höhle der Lö- Wo in der Vergangenheit der Ru- mit den modernen Tools der
als Betriebliche Mentorinnen/ wen» begeistern konnte, vermit- hestand das Ende der Arbeit be- Arbeitswelt gut umgehen kann.
Mentore (Tipp: www.lernwerk- telt tausendfach das Fachwissen deutete, zeigen Studien nämlich
statt.ch/betrieblicher-mentor). von Seniorinnen und Senioren heute, dass die Mehrheit der Fortsetzung Seite 3