Page 1 - Baselbieter Woche Sissach - KW 16 - 2022
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SISSACHER WOCHE
Baselbieter Woche
Baselbieter Woche
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 19. April 2022 | KW 16 | 11. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselbieter Woche: 24'159 Ex.
CLEAN-TECH ROLAND TEKO BASEL PETER MERZ
WETTBEWERB WALTER
Bis zum 27. April kön- Der Präventionsbera- Die Höhere Fach- Der HEKS-Direk-
nen sich auch Unter- ter der Polizei Basel- schule hat sich – dank tor gibt Einblick in die
nehmen und Start-ups Landschaft weiss wie eines äusserst pra- Arbeit im Dienst der
aus der Region anmel- man sich sicher vor xisnahen Ausbil- weniger privilegier-
den – eine Jury ent- Einbrecher schützt. dungskonzeptes – ten Menschen in der
scheidet, wer ins Fi- einen guten Ruf er- Schweiz und im Aus-
nale kommt. arbeitet. land.
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«Coaching ermög- Achtung Bargeld
Firma Klein kauft
seit 1974
licht Orientierung» Pelzmäntel und Jacken,
Antike Möbel, Tafel- und
Formsilber, Porzellan- und
Eigene Stärken und Ressourcen sind in der aktuellen Situa- Bronzefiguren, Schreib-
tion gefragter denn je – auch in den Unternehmen: Die Lern- und Nähmaschinen,
werkstatt Olten hat ihr Angebot dementsprechend ausgebaut Taschen- und Armband-
und vermittelt ihren Studierenden wichtige Kompetenzen zur uhren, Goldschmuck und
Erweiterung der eigenen und Förderung der organisationalen Edelsteine, Münzen und
Resilienz. Regina Widmer, Mitglied der Geschäftsleitung, gibt
einen Einblick in die Welt des Coachings. Barren, Zahn- und Altgold.
Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
Die Arbeitswelt ist im Umbruch, Coaching lädt ein, sich mit der Garantiert seriös und diskret.
vor allem für den Bereich Coa- eigenen Haltung, seinen Werten Info: 076 718 14 08
ching steigt die Nachfrage ra- und Motiven auseinanderzuset-
sant. Beobachten Sie das bei zen. Was hat Bedeutung und ist
der Lernwerkstatt Olten auch handlungsleitend im Umgang
und auf was führen Sie diesen mit anderen, bei der Arbeit?
Trend zurück? Welches Menschenbild ver-
Regina Widmer: Die Menschen trete ich? Wovon bin ich über-
sind auf der Suche nach neuen zeugt? Diese Fragen stehen am
Perspektiven bedingt durch ein Anfang unserer Coachinglehr-
zunehmend instabiles Umfeld. gänge. Wer sich also mit solchen Bild: zVg
Coaching ermöglicht Orientie- oder ähnlichen Fragen ausei- GL-Mitglied Regina Widmer: «Als Coach geben wir keine Ratschläge, sondern
rung und hilft, sich auf das We- nandersetzt liegt genau richtig unterstützen die Ratsuchenden mit offenen, zielführenden Fragen, eigene Lö-
sentliche und Beeinflussbare zu mit einer Coachingausbildung. sungen zu finden.»
konzentrieren. Bedingt durch Viele unserer Lehrgangsteilneh-
die um sich greifende Digitali- menden sind auch bereits als bauen wir unser Coaching- kreativen Raum für konkrete
sierung ist vieles im Wandel – Coach, Jobcoach oder Lernbe- Angebot laufend aus. Beson- Schritte und Massnahmen und
stetig und zunehmend überra- gleiter/in tätig und wollen ihre ders beliebt ist der Basis-Bau- ermöglichen ihren Coachees so,
schend. Arbeitgeber und -neh- Begleitungsarbeit professionali- stein «Ressourcenorientiertes ihre Energie zu bündeln und be-
mer sind verunsichert durch sieren und wirksamer gestalten. Coaching». Hier vermitteln wir wusst ihre Zukunft zu gestalten.
die sich steigernde Komplexität. Oder sie sind Führungskräfte, nebst den Coaching-Basics eine
Deshalb haben wir unser Ange- die ein agiles – also zeitgemäs- ressourcenfördernde Arbeits- Wo werden die Schwerpunkte
bot ausgebaut und vermitteln ses – Führungsverständnis le- weise, welche auf Stärken und bei diesen Lehrgängen gelegt?
unseren Studierenden wichtige ben möchten. Ressourcen der Kunden und de- Wir bilden Coachs und Beglei-
Kompetenzen zur Erweiterung ren Umfeld basiert. Damit liegt tungspersonen von Einzelper-
der eigenen und organisationa- Welche Weiterbildungsmög- der Fokus des Coachees auf sonen aus. Unsere Absolventin-
len Resilienz. lichkeiten bezüglich Coaching/ dem Möglichen und Machbaren. nen und Absolventen unterstüt-
Mentoring gibt es bei der Lern- Darauf aufbauend erweitern die zen ihre Kunden in deren Lern-,
Wann ist es angebracht, sich werkstatt Olten? Studierenden mit dem Besuch Veränderungs- oder Entwick-
als Coach oder Mentor weiter Bedingt durch unseren sehr des Bausteins «lösungsfokus- lungsprozessen.
zu bilden? heterogenen Teilnehmerkreis sierte Prozessbegleitung» den Fortsetzung Seite 3