Page 3 - Baselbieter Woche Waldenburg - KW 49 - 2022

DIENSTAG, 6. DEZEMBER 2022 SEITE 3

FORTSETZUNG

Event Marathon für
Start- und Scale-ups
Im Rahmen der GEW Basel Mit spitzer Feder …
durchlief die Startup Academy
letzte Woche einen erfolgrei-
chen Event Marathon: Tag der
offenen Tür im Co-Working
in Basel, ein nationales Clus- Der Eiertanz
ter Networking Event, bei dem
sich all Startups der Startup
Academy innerhalb ihrer Wirt- mit der
schaftsbranchen austauschen
durften, und als krönender Ab- Generation Z
schluss der erste (inter-)natio-
nale Netzwerkanlass der Startup
Academy Schweiz im imposan-
ten Historischen Museum Basel. Ich gehöre zur Generation X – turellen Aufschwungspha-
Die Startup Academy Schweiz Unabhängigkeit, Individua- sen heran und ist auf dem
feierte den Netzwerkanlass mit Bilder: zVg / Startup Academy Schweiz lismus, Sinnsuche sind die Arbeitsmarkt so gefragt wie
über 200 geladenen Gästen aus Wichtiger Bestandteil der Unternehmerwoche waren die verschiedenen Clus- Werte, die mich prägen. Prag- keine andere Generation. Ent-
allen neun Standorten in den ter Events, wie hier jener im Foyer des Theater Basel. matisch, selbstständig, Stre- sprechend rollt die Wirtschaft
drei Schweizer Sprachregio- ben nach höherer Lebensqua- ihr den roten Teppich aus. Die
nen und Lörrach. Es wurden stellen und über 3000 Commu- Markus Fischer zieht ausser- lität und Zeit ist wertvoller als Generation Z ist eine Heraus-
ausserdem nationale und inter- nity-Mitglieder tragen mittler- dem folgende Bilanz: «Die GEW Geld – dies sind die Merkmale forderung für die Arbeitgeber.
nationale News des Vereins ge- weile zum Erfolg des Startup Eventwoche hat deutlich ge- meiner Generation. Meine Ge- Sie kosten Zeit und Nerven.
teilt: zum Beispiel der Start Academy Projekts bei. Im Jahr macht, wie gut die Region in neration bewegt sich in einer Es ist so eine Sache mit der
der Swissbau Startup Chal- 2017 formulierte der Verein Sachen Startup-Unterstützung anderen Welt als die Gene- Generation Z – ein Eiertanz.
lenge 2024, einer Kooperation das Strategiepapier «Startup und Innovationsförderung auf- ration Z, die immer häufiger Denn mit ein bisschen Aner-
der Startup Academy Schweiz, Academy Schweiz 2020» und gestellt ist. Die Startup Academy Schlagzeilen macht. Mit der kennung ist es nicht getan.
unter der Leitung des Startup strebte damit die schweizweite ergänzt die bestehenden Ange- Generation Z sind die um die Vielmehr muss der Chef zum
Academy Liestal Geschäftslei- Erweiterung des Startup Aca- bote im early stage und scale- Jahrtausendwende gebore- Coach avancieren. Der Vor-
ters Moritz Kistenmacher, mit demy Konzepts an. Dieses Ziel, up Bereich perfekt. Die Start- nen Jugendlichen und jungen gesetzte zum Personal Ma-
der Swissbau. Oder das von Vor- welches früher als geplant er- ups, Volunteers und Mitglieder Erwachsenen gemeint. Die nager. Der Befehlsgeber zum
standsmitglied Prof. Dr. Florian reicht werden konnte, wurde der Startup Academy haben es Zoomer sind digital sozialisiert Feedbackmeister. Wer auto-
Blumer präsentierte neue Clus- nun mit dem ersten nationalen geschätzt, einen Überblick über und ständig im Netz unter- ritär auftritt, erreicht die junge
ter Network. Netzwerkanlass gefeiert. die ganze Angebotspallette in wegs. Sie fordern Sabbaticals Generation nicht. Denn viele
der Region zu erhalten und sich und hohe Gehälter. Sie verab- Menschen unter 25 sind Kri-
bei dieser Gelegenheit auch scheuen Hierarchien und füh- tik nicht gewohnt, weder von
gegenseitig auszutauschen.» len sich einer Firma weniger Zuhause noch aus der Schule.
verbunden. Sie reagieren auf Deshalb müssen Chefs ihre
Felix Wenger, Präsident des Ver- Anordnungen allergisch und Mails in Watte verpacken,
eins Startup Academy Schweiz lehnen Mehrarbeit ab. Sie sind Rückmeldungen mit Feinge-
seinerseits betont: «Mit der Vi- anspruchsvoll und wünschen fühl formulieren. Rezensio-
sion verbindet sich die Heraus- wertgeschätzt zu werden. Es nen in Lob einkleiden. Ansa-
forderung, dass wir von allen kann sein, dass die Genera- gen mit Wohlwollen vortragen.
Standorten erwarten, dass es tion Z öfter «krankmacht». So Die Generation Z wertet Kritik
ihnen gelingt einen Weg zu fin- wird sie auch von der Markt- sonst als Angriff.
den, um die Kosten mindestens forschung umschrieben: Das
zu 80 Prozent aus Einnahmen eigene Wohlergehen stellt sie Auch ich gerate manchmal auf
zu decken, ansonsten würde die vor den Profit ihres Arbeitge- Kollisionskurs mit der Genera-
Startup Academy finanziell im- bers. Sie wünscht sich, dass tion Z. Dabei stört mich be-
mer auf Mitgliederbeiträge und dieser sich um das Wohl- sonders, dass viele Mittzwan-
Gönner angewiesen sein, um ergehen seiner Mitarbeiter ziger wohl vergessen, dass
die Idee weiterzuentwickeln. kümmert. Sie will flache Hi- dieses Streben nach mehr Le-
Auch international gab es die- Start- und Scale-ups auf ein Die Betreuung der Start-ups erarchien, Mitbestimmung ben in der Work-Life-Balance
ses Jahr grosse Erfolge: beim nächstes Level heben... hingegen erfolgt weiter auf Vo- und Goodies. Lieber hat sie nur möglich ist, weil viele
ClimateLaunchpad Chal- Felix Wenger, Präsident des Ver- lunteer-Basis unserer Mentoren Freude an der täglichen Ar- junge Leute in der Schweiz ei-
lenge, dem weltweit grössten eins Startup Academy Schweiz, und Partner, denn das ist die beit, als sich zähnebeissend nen sehr hohen Lebensstan-
Green Business Ideenwettbe- sieht die Vision des nationa- DNA der Startup Academy.» und unglücklich an die Spitze dard geniessen können – den
werb, bei dem die Startup Aca- len Vereins als «ein Netzwerk, der Karriereleiter zu kämpfen. sie unter anderem notabene
demy als Schweizer Organisa- das sich organisch immer wei- JoW, SteG Im Vergleich zu den Millennials den Vorgängergenerationen
tor wirkt und bei dem dieses terentwickelt und sich dank der will die Generation Greta, wie zu verdanken haben. Des-
Jahr 2000 Ideen aus 59 Län- dezentralen Struktur optimal sie auch genannt wird, wieder halb kann ich beispielsweise
dern teilnahmen, gewann das in die regionalen Wirtschafts- POWHER Award an vier mehr Struktur im Alltag. Weg die Klimajugend nicht wirk-
Lausanner Startup 2D Membra- räume einbringen kann.» Das Unternehmerinnen aus Basel von der Work-Life-Balance, lich ernst nehmen. Allerdings
nes den 3. Platz am globalen Fi- neue Strategiepapier «Startup Im Rahmen der Global Entre- hin zur Work-Life-Trennung. möchte ich festhalten: Es gibt
nale. Auch Mycrobez, ein Jung- Academy Villages 2025» steht preneurship Week (GEW) war der Nach dem 9-to 5-Arbeitstag auch wunderbare junge Men-
unternehmen aus Basel schaffte demnach schon bereit und rich- feierliche Höhepunkt die erste ist Freizeit angesagt – und die schen. Und wenn man ganz
es in das Halbfinal und wurde tet sich nun auf die kommen- Verleihung des POWHER Award. ist der Gen Z heilig. Erzähl- genau hinschaut, bemerkt
danach mit dem 2. Platz spezi- den 5 bis 10 Jahre. Die Idee ist, An der Gala-Veranstaltung im ten Millennials noch stolz von man, dass die jungen Leute
fisch in der Kategorie Kreislauf- das bisher Erreichte zu konsoli- Biozentrum ging der Preis an Fortbildungen, um ihren beruf- zum Teil ziemlich verunsichert
wirtschaft ausgezeichnet. dieren, die Startups nun auch in Marija Plodinec, Gründerin des lichen Horizont zu erweitern, sind und im Unterbewusst-
der Scale-up Phase zu unterstüt- Biotech-Startups Artidis und an so dreht es sich bei den Digital sein realisieren, dass sie in
Felix Wenger, Vorstandsprä- zen und als lokaler und regiona- Catherine Meuter, Gründerin von Natives 2.0 zum Beispiel eher Zukunft noch grosse Heraus-
sident der Startup Academy ler Wirtschaftsmotor und Inno- VYN, Herstellerin reparierbarer um Urban Gardening oder forderungen zu lösen und zu
Sneaker. Sie wurden als Basler
Schweiz eröffnete den Abend vationsdrehscheibe zu agieren. Unternehmerinnen des Jahres den Instagram-Channel. Kar- bewältigen haben. Aber etwas
mit eindrücklichen Zahlen zur Markus Fischer, seit 10 Jahren in den Kategorien Hi-Tech und riere ist ein wichtiges Thema, mehr Dankbarkeit und Demut
Entwicklung des Startup Aca- erfolgreicher Geschäftsleiter der Lo-Tech ausgezeichnet. Weiter solange sie nicht zu stark das würde auch der Generation Z
demy Vereins, welches im Jahr Startup Academy Basel, bekräf- prämiert wurden Beatrice Spei- Privatleben beeinflusst. Der gut bekommen!
2010, zuerst nur für Basels tigt die Zukunftsvision: «Nach ser, Initiantin und Gründungs- Wunsch nach Selbstverwirk-
Start-up Szene initiiert wurde. der sehr erfolgreichen Durchfüh- präsidentin, sowie Isabelle Gröli, lichung und freier Entfaltung
Die Erweiterung auf 9 Standorte rung der Pilotreihe zum Scale-up Geschäftsführerin von Cre- steht für diese Generation
in der Schweiz und Lörrach in Begleitprogramm, steht nun die scenda – einem Gründerinnen- ganz oben auf der Liste. Herzlichst,
den letzten 4 Jahren, über 320 Bewerbung dieses neuen Ange- zentrum für Frauen mit Migra- Ihre Corinne Remund
Startups im Begleitprogramm, bots im Zentrum und natürlich tionshintergrund – als verdiente Dies hat alles seine Gründe: Verlagsredaktorin
mehr als 260 Mentoren, über die optimale Unterstützung und Unterstützer/innen für Female So wuchs die Generation Z
700 geschaffene Arbeitsplätze Vernetzung der lokalen Organi- Entrepreneurship. in einer der längsten konjunk-
in Form von Teil- und Vollzeit- sationen im Vordergrund.»