Page 1 - Baselland Woche Laufen - KW 36 - 2019
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LAUFENER WOCHE
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 3. September 2019 | KW 36 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselland Woche: 31'866 Ex.
HÖHLE DER RÖMERFEST BERUFSWAHL EINBRÜCHE
LÖWEN VERHINDERN
Über 20'000 Gäste Zahlreiche Tipps um
Basler Duo sorgt haben den Ausflug in die richtige Lehrstelle So fühlen Sie sich
für ein «Revival» die Römerzeit genos- zu ergattern. sicher und können
der Camping-Kultur. sen. ruhig schlafen.
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Die Skeptiker
sind verstummt
Pascal Ott (42) aus Bottmingen/BL ist Betriebsökonom FH BEevreunfts2bi0ld1u8ngs- Bild: zVg
mit Vertiefung in Rechnungswesen / Controlling und IT-Ma-
nagement & e-Business. Vor drei Jahren entwickelte er eine
Businessidee: Es ging hauptsächlich darum, spielerische Ele-
mente mit Fragestellungen aus dem betriebswirtschaftlichen
und strategischen Bereich zu vereinen. «Bei der Firmengrün-
dung wurde ich für meine Ideen teilweise belächelt – jetzt nicht
mehr», sagt der zweifache Familienvater.
Die Sehnsucht nach einem Halbzeitanalyse seines Berufs- Pascal Ott – er hat mit seiner Businessidee schnell Erfolg gehabt und ist jetzt
«Sinnstiftenden Job» ist nicht lebens betitelte – eine «Traum- ein gefragter Dozent.
nur ein Mainstream-Trend. In jobsuche» nach einem erfüllten
fast allen Gesellschaftsschich- und «sinn»-vollen Arbeitsleben Mentoring-chen und strategischen Bereich Thema #spielendweiterkom-
ten mit den unterschiedlichsten durchzuführen.
Wertehaltungen kann man be- zu vereinen.» Das heisst im Klar- men: Das beinhaltet unter ande-
obachten, dass Jobs mit Nach- Weiterbildungsinstitute nstdeoeexnntw:age«nerLadföeleytrn'sdsieesprrplttaieeuynlnetodSrigpgseiceethlhlötesrSrtiei.»tDbu–uaeutrnincothdB--EevdrBureeinuunenfdsstiesnLe2bSeEinsipG0lsiidgeO1ePul8e®sonkimgneSserEd-,heRRrn.IeONOcUrafutcSthkaPdoinLimpmAlmoYeme®nnt-, Event 2020
haltigkeit und «Sinn» hoch im wie die TEKO Basel stehen
Kurs sind. Auch der Gründer auf Co-Kreativitäts-Prozesse stehen risikofrei und mit Spass studiengängen der TEKO Basel Wählen Sie aus
und Geschäftsführer der PRO- Er machte sich Gedanken, wie innovative Lösungen im Spiel, und Olten zum Einsatz oder bei
soludo GmbH, Pascal Ott, war er sich rund um das Thema Füh- die wir in den (Business-) Alltag Unternehmen. Gefördert wird 32 Workshops.
vor einigen Jahren in einer Re- rung verdient machen könnte: transferieren. dsoansBs-Eevdfmereeneunlirdtfttw.usSi«n2bcpMkdiie0liedtfll1ütnuu8rr,nineiMgsnbeserK-niemosrmcBhBbeeuignnseiaiensttitewoesnrasusumnmzgiut-,
flexionsphase und machte sich «In meiner Vorstellung wünsche Interessant dabei ist, Mentoring-Inspirationen für Führung,
auf die Suche: «Ich kann auf ich mir Führung auf Augenhöhe, nicht nur Unternehmen,
eine knapp 20-jährige «ordent- das bedeutet Führen durch Ar- dern auch Schulen und Weiter- unserer Leidenschaft für das Coaching und Mentoring
liche» Berufskarriere zurückbli- gumente und durch Inhalte und
cken. Zuletzt habe ich den Di- vor allem eine Führung mit Wer- E21v. –e22n. Jtan2ua0r 220020
rektionsstab in einem der selb- ten in denen man selbst ein Vor- bildungsinstitute im Zuge des Spiel und unserem Organisa- in Olten
ständigen öffentlich-rechtlichen bild ist. Aus meinen bisherigen Trends nach «Gamification» tionstalent, versuchen wir ein
Spitäler von Basel geleitet und Erfahrungen und meiner grund- und «playful organisations» auf Sparringpartner für die Unter- MEveenntt5o2r00in.2–g0-CI23Wno12sap.äci–WrhhaCiF2lntoieHrgoO2ünnr.uFkhkenJnbStsdaufohiüMncbebrohiueesFenpaarürtEusroh2rrr.nas2iun0dbn0g1ega29,t0t
war dabei auch betriebswirt- sätzlichen Einstellung stelle ich das Angebot ansprechen. Pas- nehmen zu sein. Und dann su-
schaftlicher Support des CEOs. Hierarchien, Autoritäten und cal Ott ist nun auch als Dozent, chen wir noch bewusst die För- Win äOhltlen Sie aus
Während eines unbezahlten Status in Frage, was für eine hauptsächlich an der TEKO in derung einer mentalen Agili- 32 Workshops.
Urlaubs hat sich ein CEO-Wech- «normale» Berufskarriere mit Olten und Basel, in verschiede- tät, was eine der Kernkompe-
sel ergeben. Zurück am Arbeits- Sicherheit nicht förderlich ist.» nen Fächern und in verschiede- tenzen der Zukunft sein wird.
platz habe ich relativ rasch fest- Sein Fazit: Er gründete im Feb- nen Lehrgänge unterwegs. Deshalb wollen wir regelmässig
gestellt, dass die Chemie zwi- ruar 2016 ein eigenes Unterneh- Spieltrieb im Businessumfeld für unsere Kunden raus aus der
schen neuer CEO und mir nicht men, bei welchem es hauptsäch- Seine interessanteste Kreation Komfortzone, Premieren wa-
stimmt.» Das war – so Pascal Ott lich darum ging, spielerische gen.»
– der Auslöser, um in einer Re- Elemente mit Fragestellungen
flexionsphase – die er selbst als aus dem betriebswirtschaftli- dabei ist neu geschaffene Mo- Iwnswpwira.tmioennetnofrüinr gF-üehvreungt.,ch
dul «Serious Play» rund ums Coaching und Mentoring
CHF 50.–Fortsetzung Seite 3
FrühbucbhiserErnadbeatt21. – 22. Januar 2020
Oktober 201 9in Olten03 Inserat_SchweizerKombi_54x200-Mentoring-Event-2019.in0d1d.031.19 15:55
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