Page 1 - Baselland Woche Arlesheim - KW 36 - 2019
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ARLESHEIMER WOCHE
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 3. September 2019 | KW 36 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselland Woche: 31'866 Ex.
NEUES RÖMERFEST BERUFSWAHL EINBRÜCHE
POLIT-BUCH VERHINDERN
Über 20'000 Gäste Zahlreiche Tipps um
25 Beiträgen von Au- haben den Ausflug in die richtige Lehrstelle So fühlen Sie sich si-
toren aus Politik und die Römerzeit genos- zu ergattern. cher und können ru-
Wirtschaft zeigen wie sen. hig schlafen.
der Mittelstand ge-
stärkt werden muss.
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Die Skeptiker
sind verstummt
Pascal Ott (42) aus Bottmingen/BL ist Betriebsökonom FH BEevreunfts2bi0ld1u8ngs- Bild: zVg
mit Vertiefung in Rechnungswesen / Controlling und IT-Ma-
nagement & e-Business. Vor drei Jahren entwickelte er eine
Businessidee: Es ging hauptsächlich darum, spielerische Ele-
mente mit Fragestellungen aus dem betriebswirtschaftlichen
und strategischen Bereich zu vereinen. «Bei der Firmengrün-
dung wurde ich für meine Ideen teilweise belächelt – jetzt nicht
mehr», sagt der zweifache Familienvater.
Die Sehnsucht nach einem Halbzeitanalyse seines Berufs- Besonders in Weiterbildungsinstituten wie beispielsweise die TEKO Basel
«Sinnstiftenden Job» ist nicht lebens betitelte – eine «Traum- kommen die Co-Kreativitätsprozesse mit Lego sehr gut an.
nur ein Mainstream-Trend. In jobsuche» nach einem erfüllten
fast allen Gesellschaftsschich- und «sinn»-vollen Arbeitsleben Mentoring-chen und strategischen Bereich Thema #spielendweiterkom-
ten mit den unterschiedlichsten durchzuführen.
Wertehaltungen kann man be- zu vereinen.» Das heisst im Klar- men: Das beinhaltet unter ande-
obachten, dass Jobs mit Nach- Weiterbildungsinstitute ntsdeoeexnntw:age«nerLadföeleytrn'sdsieesprrplttaieeuynlnetodSrigpgseiceethlhlötesrSrtiei.»tDbu–uaeutrnincothdB--EevuBrdreeinuunenfdsstiesnLe2bSeEinsipG0lsiidgeO1ePul8e®sonkimgneSserEd-,heRRrn.IeONOcUrafutcSthkaPdoinLimpmAlmoYeme®nnt-, Event 2020
haltigkeit und «Sinn» hoch im wie die TEKO Basel stehen
Kurs sind. Auch der Gründer auf Co-Kreativitäts-Prozesse stehen risikofrei und mit Spass studiengängen der TEKO Basel Wählen Sie aus
und Geschäftsführer der PRO- Er machte sich Gedanken, wie innovative Lösungen im Spiel, und Olten zum Einsatz oder bei
soludo GmbH, Pascal Ott, war er sich rund um das Thema Füh- die wir in den (Business-) Alltag Unternehmen. Gefördert wird 32 Workshops.
vor einigen Jahren in einer Re- rung verdient machen könnte: transferieren. dsoansBs-Eevmefdreeneunlirdtfttw.usSi«n2bcpMkdiie0liedtfll1ütnuu8rr,nineiMgsnbeserK-niemosrmcBhBbeeuignnseiaiensttitewoesnrasusumnmzgiut-,
flexionsphase und machte sich «In meiner Vorstellung wünsche Interessant dabei ist, Mentoring-Inspirationen für Führung,
auf die Suche: «Ich kann auf ich mir Führung auf Augenhöhe, nicht nur Unternehmen,
eine knapp 20-jährige «ordent- das bedeutet Führen durch Ar- dern auch Schulen und Weiter- unserer Leidenschaft für das Coaching und Mentoring
liche» Berufskarriere zurückbli- gumente und durch Inhalte und
cken. Zuletzt habe ich den Di- vor allem eine Führung mit Wer- E21v. –e22n. Jtan2ua0r 220020
rektionsstab in einem der selb- ten in denen man selbst ein Vor- bildungsinstitute im Zuge des Spiel und unserem Organisa- in Olten
ständigen öffentlich-rechtlichen bild ist. Aus meinen bisherigen Trends nach «Gamification» tionstalent, versuchen wir ein
Spitäler von Basel geleitet und Erfahrungen und meiner grund- und «playful organisations» auf Sparringpartner für die Unter- Wählen Sie aus
war dabei auch betriebswirt- sätzlichen Einstellung stelle ich das Angebot ansprechen. Pas- nehmen zu sein. Und dann su-
schaftlicher Support des CEOs. Hierarchien, Autoritäten und cal Ott ist nun auch als Dozent, chen wir noch bewusst die För- MEveenntt5o2r00in.2–g0-IC32no12sap.ci–WrhaCiF2ntoiHrgoO2ünr.uFkhkenJnbtsdaufohüMncbbrohiueesFenparürtEsroh2rrr.na2iun0dbn0g1ega29,t0t
Während eines unbezahlten Status in Frage, was für eine hauptsächlich an der TEKO in derung einer mentalen Agili-
Urlaubs hat sich ein CEO-Wech- «normale» Berufskarriere mit Olten und Basel, in verschiede- tät, was eine der Kernkompe- Win äOhltlen Sie aus
sel ergeben. Zurück am Arbeits- Sicherheit nicht förderlich ist.» nen Fächern und in verschiede- tenzen der Zukunft sein wird. 32 Workshops.
platz habe ich relativ rasch fest- Sein Fazit: Er gründete im Feb- nen Lehrgänge unterwegs. Deshalb wollen wir regelmässig
gestellt, dass die Chemie zwi- ruar 2016 ein eigenes Unterneh- Spieltrieb im Businessumfeld für unsere Kunden raus aus der
schen neuer CEO und mir nicht men, bei welchem es hauptsäch- Seine interessanteste Kreation Komfortzone, Premieren wa-
stimmt.» Das war – so Pascal Ott lich darum ging, spielerische gen.»
– der Auslöser, um in einer Re- Elemente mit Fragestellungen
flexionsphase – die er selbst als aus dem betriebswirtschaftli- dabei ist neu geschaffene Mo- Iwnswpwira.tmioennetnofrüinr gF-üehvreungt.,ch
dul «Serious Play» rund ums Coaching und Mentoring
CHF 50.–Fortsetzung Seite 3
FrühbucbhiserErnadbeatt21. – 22. Januar 2020
Oktober 201 9in Olten03 Inserat_SchweizerKombi_54x200-Mentoring-Event-2019.in0d1d.031.19 15:55
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