Page 1 - Baselland Woche Arlesheim - KW 50 - 2019
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ARLESHEIMER WOCHE
BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 10. Dezember 2019 | KW 50 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Baselland Woche: 31'866 Ex.
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BASEL POST SINNEN GRÃœTER
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Arbeitswelt 2020
Intelligente
Vernetzungen auf
dem Vormarsch
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Der Trend zum Internet of gebnisse hervorbringen. Kriti- Bild: PEXELS
Things (IoT) macht sich überall bemerkbar und in allen Bran- ker geben zu bedenken, dass
chen ist die Digitalisierung und totale Vernetzung auf dem New Work eine sehr gute Orga- und Zufriedenheit, aber ist das
Vormarsch. Ebenso in der Welt des «NEW WORK». Was bedeu- nisation und Koordination ver- auch wettbewerbs- und markt-
tet dies für den Alltag bei den Berufsleuten? Wir haben uns bei langt, um die (vielen) Bedürf- gerecht? Ein Unternehmen ist
Fachleuten aus der Region aus dem Bereich EDV- und Soft- nisse aller Mitarbeiterinnen und erfolgreich, wenn es die Erwar-
ware-Lösungen für die Haustechnik- und Baubranche umge- Mitarbeiter unter einen Hut zu tungen von Kunden erfüllt. New
hört, die für die Optimierungen in den Arbeitsprozessen ihr bringen. Fehlt es beispielsweise Work muss also auch den Markt
Innovations- und Entwicklungspotenzial einsetzen. an Struktur, Organisation und und die Kundschaft einbezie-
Absprachen, kann die hochge- hen. Hier gibt es in der Philoso-
So gross der Hype um das Inter- Auch durch die zunehmende lobte New Work im Chaos en- phie noch «Lücken».
net of Things (IoT) aktuell auch Durchsetzung der NEW WORK den. Ein Kritikpunkt ist zudem
sein mag, es ist nur ein erster Philosophien in fast allen Bran- die Verschmelzung von Privat- Trend 1: Vernetzung des
Schritt auf dem Weg zur kom- chen, wird eine totale Vernet- leben und Arbeit. Befürwor- kompletten Unternehmens
pletten Vernetzung. Standar- zung der Arbeitsbereiche er- ter sehen dies als Vorteil, Kri- mit einer Softwarelösung
disierte Datenplattformen sind reicht. Die Grundausrich- tiker fürchten jedoch, dass es Damit man in der komplexen
das Herzstück für einen voll- tung der NEW WORK Philo- für Mitarbeitende zunehmend Arbeitswelt nicht komplett den
kommen datenbasierten Unter- sophien ist interessant und schwieriger wird, beide Berei- Ãœberblick verliert, braucht es
nehmensalltag, in dem aus dis- fördert durch eine gute Vernet- che zu trennen. Die Erwartung, gute Lösungen. Pablo Guden-
ruptiven Technologien neue Ge- zung, durch Potenzialentfaltung dass man immerzu erreich- rath, Mitglied der Geschäfts-
schäftsmodelle entstehen. Mit und das Aufbrechen von star- bar bleibt, kann dazu führen, leitung der OF-Software AG
der kompletten Vernetzung an ren Strukturen in Organisati- dass gewisse Situationen einer in Birsfelden/BL sagt: «Ja, wir
der Spitze, schicken sich Tech- ons- und Führungsfragen mit- «beruflich motivierten Kon- merken das bei unserer tägli-
nologien wie Micro Clouds und unter auch die Produktivität. taktnahme» im Privatleben als chen Arbeit: Der Schwerpunkt-
Blockchain an, die Geschäfts- New Work muss aber auch oft übergriffig empfunden werden. Trend bei uns ist die Vernet-
landschaft ganzer Branchen als Lösung herhalten, die all das Mitarbeiter/innen in den Fokus zung des kompletten Unterneh-
von Grund auf zu verändern. erneuert, was in der Arbeitswelt zu rücken, sorgt für Motivation mens mit einer Softwarelösung
Bereits heute prägt das Internet suboptimal ist. Neu, modern, aus einem Haus.
der Dinge unseren Alltag nach- mit Blick auf Mitarbeiter und
haltig. Mit Blick auf das Jahr deren Zufriedenheit, sinnstif- Fortsetzung Seite 3
2020 ist abzusehen, dass sich tend soll alles sein. New Work
der technologische Fortschritt muss bei aller Romantik aber
beschleunigt – sowohl im B2C- auch die Produktivität steigern
als auch im B2B-Umfeld. und bessere Leistungen und Er-