Page 2 - Baselbieter Woche Laufen - KW 12 - 2025

LERNWERKSTATT OLTEN
SEITE 2 DIENSTAG, 18. MÄRZ 2025

Publireportage
Kursteilnehmende profitieren am meisten

Auch in der Weiterbildung – Kooperationen mit Win-Win-Charakter

Die Lernwerkstatt Olten (LWO)
und das Zentrum für berufli-
che Weiterbildung (ZbW) ge- BERUFSBILDUNGS-EVENT
hen seit nunmehr fünf Jahren ST. GALLEN
gemeinsame Wege in der Er- Die Lernwerkstatt Olten und
wachsenenbildung. Die «Aus- das Zentrum für berufliche
bildungen der Ausbildenden» Weiterbildung veranstalten
werden – von der Stufe Kurs- am 11. und 12. September
leitung bis zum Niveau Ausbil- 2025 in St. Gallen bereits
der/in mit eidg. Fachausweis zum fünften Mal den Be-
– seit April 2019 in der Ost- rufsbildungs-Event – das
schweiz gemeinsam durchge- Netzwerktreffen für Berufs-
führt. Ein Fazit. bildungsfachpersonen der
Ostschweiz.
Die LWO und das ZbW blicken auf berufsbildungs-event.ch
fünf intensive Jahre der Zusam-
menarbeit zurück. Der Erfolg die-
ser Kooperation hat gute Gründe:
Beide Bildungsanbieter praktizie- Bild: zVg
ren aktuelle Bildungsmethoden Gut durchdachte und funktionierende Kooperationen und Allianzen bringen verschiedene Mehrwerte – dies gilt auch STARKES DUO
und zeitlich abgestimmte For- für die Zusammenarbeit zwischen der Lernwerkstatt Olten (LWO) und dem Zentrum für berufliche Weiterbildung (ZbW) Die Lernwerkstatt Olten
mate, damit individuelles Lernen GmbH (LWO) wurde 1997
an verschiedenen Standorten er- Welche Mehrwerte bietet die Ko- zunehmend vernetzten Welt er- Nutzung – auch beim didakti- gegründet und ist heute das
möglicht wird. Daniel Herzog, Co- operation? Das Zentrum für be- geben sich so zahlreiche Vor- schen Know-how. schweizweit führende Bil-
CEO Lernwerkstatt Olten: «Die rufliche Weiterbildung (ZbW) und teile – sowohl für die beteiligten Zweiter Vorteil: Eine erhöhte At- dungszentrum für leben-
seit fünf Jahren bestehende Ko- die Lernwerkstatt Olten (LWO) Organisationen als auch für die traktivität und Reichweite. Durch dige Erwachsenenbildung,
operation mit dem Zentrum für bilden Menschen in der Erwach- Lernenden und die gesamte Bil- Allianzen können Bildungsanbie- wirkungsvolles Coaching,
berufliche Weiterbildung ist eine senenbildung aus, damit diese dungslandschaft. Ein sehr gu- ter ihre Reichweite erheblich ver- zielführende Beratung und
Erfolgsgeschichte. Sie gründet ihre qualifizierten Fach- und Spe- tes Beispiel für eine erfolgreiche grössern. Dies geschieht sowohl professionelles Personalma-
auf gleichen Werten der beiden zialkenntnisse praxisnah und Kooperation ist die Zusammen- geographisch als auch thema- nagement. Mit dem Brand
Bildungsanbietern und einem ho- wirksam an die Lernenden oder arbeit zwischen dem Zentrum für tisch. Die Kooperation zwischen TA Schweiz ist sie auch in
hen Qualitätsanspruch. Die Zu- Auszubildenden vermitteln kön- berufliche Weiterbildung (ZbW) dem ZbW und der LWO erlaubt der Ausbildung von Transak-
sammenarbeit erlebe ich als sehr nen. Beide Ausbildungsanbie- und der Lernwerkstatt Olten es, gezielte Ausbildungen in der tionsanalytiker/innen enga-
partnerschaftlich.» ter verfügen über qualifizierte (LWO), die gemeinsam Ausbil- Ostschweiz gemeinsam durchzu- giert. Die LWO hat bisher an
Dozentinnen und Dozenten aus dungen im Bereich der Erwachse- führen und so ein noch breiteres 30 Kursorten in der ganzen
Nachfrage verlangt nach neuen der Praxis. Mit der Zusammen- nenbildung anbieten. Publikum anzusprechen. Poten- Deutschschweiz über 15'000
Weiterbildungsangeboten arbeit wird durch das vielsei- Aber: Wo liegt der Mehrwert zielle Teilnehmende profitieren Personen ausgebildet. Jähr-
Der gesellschaftliche und tech- tige Weiterbildungsangebot den denn ganz konkret? Erstens bei von einem vielfältigeren Ange- lich starten rund 300 berufs-
nologische Wandel, insbeson- zukünftigen Entwicklungen im den Synergieeffekten durch ge- bot und besseren Zugangsmög- begleitende Lehrgänge mit
dere die Digitalisierung, sei ein Weiterbildungsmarkt Rechnung meinsame Ressourcen: Bildungs- lichkeiten. Durchführungsgarantie.
bedeutender Treiber in der Wei- getragen. Erwachsene sollen Bil- institutionen verfügen über Des weiteren ist auch die Qua-
terbildung. Der Bedarf an spezia- dung praxisnah lehren, damit die gemeinsame, aber auch unter- litätssteigerung durch den Aus- lernwerkstatt.ch
lisierten und neuen Kompetenzen erworbenen Kompetenzen im schiedliche Kompetenzen (bei tausch von Wissen ein Mehrwert,
im Berufsalltag verlange nach Berufsalltag wirksam auf die Ler- Kernkompetenzen wie auch Do- von welchem die Weiterbildungs- Das Zentrum für berufli-
neuen Weiterbildungsangebo- nenden übertragen werden. zierenden), Infrastrukturen und Anbietenden wie auch Kursteil- che Weiterbildung (ZbW)
ten, so Herzog weiter. So ge- Netzwerke. Durch Kooperatio- nehmenden profitieren. Dank ist die in der Ostschweiz
winnen die Ausbildungen für Fünf entscheidende nen können diese Ressourcen ef- der Möglichkeit, didaktische Kon- (Standorte: Sargans und St.
Ausbildende immer mehr an Be- Mehrwerte fizient genutzt werden, um ein zepte, Methoden und Best Prac- Gallen) verankerte Höhere
deutung. In der Schweiz verfügen Gut durchdachte und funktio- breiteres und qualitativ hoch- tices miteinander zu teilen und Fachschule, die 1946 auf In-
bereits über 66'000 Bildungs- nierende Kooperationen und Al- wertigeres Bildungsangebot zu weiterzuentwickeln. Zudem wird itiative von Industrie, Ge-
fachleute über die anerkannte lianzen bringen verschiedenste schaffen. So ermöglicht die Zu- der interdisziplinäre Austausch werbe und der öffentlichen
Einstiegsqualifikation «SVEB-Zer- Mehrwerte – dies gilt branchen- sammenarbeit zwischen dem gefördert, was sich positiv auf die Hand als Verein gegrün-
tifikat Ausbilder/in». übergreifend. Denn in einer ZbW und der LWO eine optimale Lehr- und Lernprozesse auswirkt. det wurde. Das umfassende
Vierter Vorteil: Kooperationen im Weiterbildungsangebot
Bildungswesen waren schon im- beinhaltet vor allem Lehr-
ANZEIGE mer ein Treiber für Innovation. gänge, die auf eidgenössi-
Sie ermöglichen die Entwicklung sche Berufsprüfungen mit
neuer Bildungsformate, die den Fachausweis (BP), eidgenös-
aktuellen Anforderungen des sische Höhere Fachprüfun-
Arbeitsmarktes gerecht werden. gen mit Diplom (HFP) und
Durch den Zusammenschluss auf den Diplomabschluss
von Institutionen können innova- auf Stufe der Höheren Fach-
tive Lernmethoden wie Blended schule (HF) vorbereiten.
Learning, digitale Lernplattfor- Rund 400 Lehrpersonen en-
men oder projektbasierte Lehr- gagieren sich zusätzlich zu
ansätze schneller implementiert ihrer hauptberuflichen Tä-
werden. Dies steigert die Attrak- tigkeit für das ZbW und ver-
tivität der Bildungsangebote und mitteln ihr Praxiswissen zum
fördert die kontinuierliche Weiter- Nutzen der 9’000 Studie-
entwicklung des Bildungssystems. renden und Fachkursteil-
nehmenden. Das ZbW wird
durch die Arbeitgeber- und
Und last but wirklich not least: Die
Vorteile für die Lernenden. Diese Arbeitnehmerschaft aus In-
profitieren direkt – und zwar dustrie und Gewerbe der
unter anderem auch von einem Ostschweiz sowie die öf-
Zugang zu einem breiteren Kurs- fentliche Hand unterstützt.
angebot und einem erweiter- Ziel der Kooperation ist es,
ten Netzwerk. Gleichzeitig stärkt die Ausbildungsangebote
eine enge Zusammenarbeit die für Ausbildende «Nah an
Praxisnähe der Ausbildung und der Praxis und wirksam im
gewährleistet eine optimale Vor- Berufsalltag» für Teilneh-
bereitung auf die Anforderungen mende und Unternehmen
des Arbeitsmarktes. anzubieten.
www.zbw.ch
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