Page 2 - Baselland Woche Arlesheim - KW 44 - 2025

SEITE 2 LERNWERKSTATT OLTEN DIENSTAG, 28. OKTOBER 2025

Publireportage
Berufsbildungs-Event St. Gallen – zwei Tage Praxis, Impulse und Haltung

So geht heute Berufsbildung:
nah an der Praxis, dialogorien-
tiert und mit Lust auf neue
Impulse. Der Berufsbildungs-
Event 2025 brachte im ZbW
(Zentrum für berufliche Wei-
terbildung) Fachleute aus Be-
trieben, ÜK-Leitungen und
Berufsfachschulen zusammen.
Für zwei kompakte Tage Aus-
tausch und Inspirationen.

Die Berufsbildungs-Events der
Lernwerkstatt Olten (LWO) sind Bilder: Livio Sommer
in der Branche bekannt für den Am Berufsbildungs-Event 2025 in St. Gallen konnten die Viele Event-Teilnehmende nutzen die Gelegenheit und in- Daniel Herzog, Co-CEO der Lernwerk-
Mehrwert, den diese bieten. Und Teilnehmenden aus 32 Workshops ihr persönliches Pro- formierten sich bei Marco Predicatori (links) zu Ausbildungs- statt (links) bedankt sich bei Jonny
auch für die Möglichkeit einer gramm zusammenstellen. angeboten im Bereich Erwachsenenbildung und Coaching. Zäch, Direktor Zentrum für Weiter-
flexiblen Wahl der Inhalte: Alle bildung ZbW für die bereits fünfte
Teilnehmenden setzten sich ein die kulturell und altersmässig im- der Berufsbildung» und digitale schen Spiele («Opfer – Retter – gemeinsame Austragung des Berufs-
individuelles Programm zusam- mer heterogener werden? Tools, die Berufsbildende kennen Verfolger») als hilfreiche Linse auf bildungs-Events in St. Gallen.
men innerhalb von vier parallelen Der Block «Digital & didaktisch» müssen. Die «Digital-Training»- Konflikte mit Jugendlichen. Achi
Workshops. Und was nie fehlen war eines der Schwerpunkte – Labelung signalisierte, dass hier Brunnschweiler verband Storytel-
darf in einem LWO-Branchen- gut besucht und mit unmittelba- nicht über Tools geredet, sondern ling mit Resilienz und den «7 Ar-
Event: Die wertvolle Zeit für Ge- rem Nutzen für den Alltag. Pascal Lernprozesse digital unterstützt ten der Ruhe» – als Gegenpol zu
spräche bei Kaffee und Lunch. Wapf führte Schritt für Schritt zum werden – mit Beispielen, Stolper- Dauererregung und Informations-
Schon der morgendliche «Wake- eigenen Chatbot (Laptop mitbrin- steinen und Best Practices. überfluss; passend dazu «Popcorn
up Call für Berufsbildende» setzte gen war Pflicht) und zeigte, wie KI Recruiting und Haltung bekamen Brain»: Wie Fokus zurückholen
den Ton: wach, konkret, anwen- als Assistent wirkt, ohne die päda- ebenfalls eine Bühne. Cristian und Reizüberflutung bändigen?
dungsorientiert. gogische Verantwortung zu erset- Moro griff mit «Jobcasting» einen Der Tenor: Nachhaltigkeit in der
Die Veranstaltung richtete sich ex- zen. In weiteren Slots ging es um Trend aus der Praxis auf: Wie Ta- Berufsbildung beginnt mit Hal-
plizit an Berufsbildner/innen, Pra- «Smarter ausbilden – ChatGPT in lente entdecken, ohne sie in starre tung – und der Fähigkeit, diese im
xisausbilder/innen, ÜK-Leitende, Alltag vorzuleben.
Verantwortliche der Berufsbildung Didaktisch drehte sich vieles um
und Berufsfachschullehrpersonen Lernarchitektur: Sonja Schneider-
– und bestätigte damit ihren Cha- bauer zeigte selbst organisiertes
rakter als Fachevent mit klarer Lernen, förderorientierte Gesprä- Reto Coduri begeisterte mit seinem
Zielgruppe. Das beliebte Event- che und «einfach clevere» digitale Workshop «Kreativ mit dem Stift».
Format unterstützte die Vernet- Helfer; Dominik von Känel struktu-
zung bewusst – wie immer: Kurze rierte den Werkzeugkasten digi-
Pausen als Austauschfenster, taler Tools und verknüpfte ihn mit
Lunch-Zeit für Peer-Learning – und «Smarter ausbilden»; Reto Coduri
am Ende Abschluss mit Verlosung übersetzte die KV-Reform 2023 in
und Geschenk. So blieb neben den faire Bewertung und Prüfung im
inhaltlichen «Take-aways» auch Betrieb – differenziert statt forma-
Zeit für das, was viele als gröss- listisch. Michaela Wagner schloss
ten Mehrwert nennen: Menschen einen Tagesblock mit «Stärken
treffen, Erfahrungen spiegeln, Per- stärken – Talente fördern»: Res-
spektiven wechseln. Für einmal hiess es bereits bei der Morgen-Aktivierung: Handy zücken und sourcen orientiert, konkret, sofort
nicht Handy ausschalten. umsetzbar.
Führung und Kommunikation,
KI-Anwendungen und Raster zu pressen? Und wie führt Als Weiterbildung anerkannt
psychologische Modelle man «mit Herz und Verstand» – Dies waren nur einige Beispiele Yvonne Steiner begrüsste an den bei-
Inhaltlich spannte der Event den Ermutigung statt Lob, um Selbst- aus dem reichhaltigen 32 The- den Event-Tagen gegen 200 Interes-
Bogen von Führung und Kommu- wirksamkeit zu stärken? Parallel men-Programm. Dass die Teil- sierte der Berufsbildung.
nikation bis zu KI-Anwendungen dazu zeigte Lego® Serious Play® nahme am Anlass zudem noch
und psychologischen Modellen. im Rekrutierungsprozess, wie als Weiterbildung anerkannt wird,
Claudia Mosimann zeigte, wie Teams spielerisch zu tragfähigen ist ein weiterer Mehrwert: Teil-
man mit Fragetechnik führt – prä- Entscheidungen kommen. Das nehmende erhielten eine Kursbe-
zise, zuhörend, zielorientiert – und Format blieb konsequent: kurze stätigung und erfüllten damit die
wie das Big-Five-Modell Persön- Inputs, viel Praxis, klare Transfers eduQua-Weiterbildungspflicht –
lichkeitsmerkmale sichtbar macht, in den Alltag. eine Formalie, die gerade in eng
ohne Menschen zu schubladi- Eine zweite inhaltliche Klammer getakteten Schuljahren Planungs-
sieren. Anthony Wernli verdich- bildeten Resilienz, Motivation und sicherheit gibt. Der Co-Brand mit
tete Erfolgskriterien von Führung Werte. Serge Grünwald arbei- dem ZbW und der Lernwerkstatt
in der Berufsbildung und disku- tete mit den Teilnehmenden zur Olten unterstrich, was sich in frü-
tierte den Multikulti-Alltag im Be- Kitty Kreienbühl präsentierte sich den Kraft der Selbstmotivation und zur heren LWO-Publikationen bereits
trieb jenseits von Schlagworten: Gästen ganz im ZbW-orange – nur Positiven Psychologie in Ausbil- als Erfolgsrezept zeigt: Inspira-
Was heisst «gelingende Zusam- einer von vielen Farbtupfern des Be- dungssettings; Eleonora Savides tion trifft Praxis, Fachinhalte wer-
menarbeit» konkret – in Teams, rufsbildungs-Events. öffnete das Feld der psychologi- den dialogisch vermittelt, und das
Netzwerk wird als Entwicklungs- Catia Wälchli vom Event-Team der
raum verstanden. «Inspiration Lernwerkstatt freut sich über den er-
first» – und dann die Umsetzung folgreichen Anlass.
zurück im Betrieb.
Ein Fazit, das sich in vielen Stim- DIE NÄCHSTEN EVENTS
men vor Ort wiederholte: Be- • Coaching-Mentoring Event:
rufsbildung ist das Rückgrat des 20. / 21. Januar 2026
Systems – und sie bleibt lernfä- (in Olten)
hig, wenn Menschen zusammen- coaching-mentoring-
kommen, offen diskutieren und event.ch
Werkzeuge teilen. Auch der Be- • Berufsbildungs-Event:
rufsbildungs- Event der LWO in St. 17./ 18. / 19. März 2026
Gallen hat dafür den Rahmen ge- (in Olten)
liefert: zwei Tage, 32 Workshops, berufsbildungs-event.ch
moderne, zeitgemässe und pra- • Ausbilder-Akademie: 5. / 6.
xisorientierte Themen. Wer 2026 August 2026 (in Olten)
Sonja Schneiderbauer während ihres Wake-up Calls für KI-Experte Dominik von Känel beleuchtete den Einsatz von wiederkommt, weiss bereits, was lwo.ch/ausbilder-
akademie
Berufsbildende. digitalen Tools und ChatGPT in der Berufsbildung. ihn erwartet. JoW