Page 1 - Basler Woche Kleinbasel - KW 36 - 2019
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Die Wochenzeitung für Kleinbasel / Riehen / Bettingen
BASELLAND & BASLER WOCHE, Donnerstag, 5. September 2019 | KW 36 | 8. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Basler Woche: 27'335 Ex.
«HÖHLE DER RÖMERFEST BERUFSWAHL HOTEL
LÖWEN» LUDINMÜHLE
Über 20'000 Gäste Zahlreiche Tipps um
Basler Duo sorgt haben den Ausflug in die richtige Lehrstelle Die Wellness-Oase im
für ein «Revival» die Römerzeit genos- zu ergattern. Schwarzwald ist der
der Camping-Kultur. sen. ideale Ort, um sich
SEITE 8 – 10 rundum verwöhnen
SEITE 5 SEITE 7 zu lassen und neue
Kräfte zu tanken.
SEITE 14 & 15
Die Skeptiker
sind verstummt
Pascal Ott (42) aus Bottmingen/BL ist Betriebsökonom FH BEevreunfts2bi0ld1u8ngs-
mit Vertiefung in Rechnungswesen / Controlling und IT-Ma-
nagement & e-Business. Vor drei Jahren entwickelte er eine
Businessidee: Es ging hauptsächlich darum, spielerische Ele-
mente mit Fragestellungen aus dem betriebswirtschaftlichen
und strategischen Bereich zu vereinen. «Bei der Firmengrün-
dung wurde ich für meine Ideen teilweise belächelt – jetzt nicht
mehr», sagt der zweifache Familienvater.
Die Sehnsucht nach einem Halbzeitanalyse seines Berufs- Bild: zVg
«Sinnstiftenden Job» ist nicht lebens betitelte – eine «Traum-
nur ein Mainstream-Trend. In jobsuche» nach einem erfüllten Besonders in Weiterbildungsinstituten wie beispielsweise die TEKO Basel
fast allen Gesellschaftsschich- und «sinn»-vollen Arbeitsleben
ten mit den unterschiedlichsten durchzuführen. ktzceouhxmevtnm:er«eueLnnienddtei'essntCp.r»olaa-DtKyeargtseioashgtceiehvitisethäsnettsriBp»mre–orKzeuelianscrshdB-eEmevrmTreiteuhnLenfeentmgsL:o2bDEasiaG0elsdhO1b#ru8®egsnipugntiSsheaE-laneR.ltnIeOdtwUuenSittePerLrakAnoYdm®e--, Mentoring-
Wertehaltungen kann man be- so werden spielerisch Situatio- Business Poker, Recrutainment
obachten, dass Jobs mit Nach- Weiterbildungsinstitute nen analysiert und gelöst. Durch und einiges mehr. Oft kommen Event 2020
haltigkeit und «Sinn» hoch im wie die TEKO Basel stehen den geförderten Spieltrieb ent- diese Spiele in den Nachdiplom-
Kurs sind. Auch der Gründer auf Co-Kreativitäts-Prozesse stehen risikofrei und mit Spass studiengängen der TEKO Basel Wählen Sie aus
und Geschäftsführer der PRO- Er machte sich Gedanken, wie innovative Lösungen im Spiel, und Olten zum Einsatz oder bei
soludo GmbH, Pascal Ott, war er sich rund um das Thema Füh- die wir in den (Business-) Alltag Unternehmen. Gefördert wird M32 Weonrktsohorpisn. g-
vor einigen Jahren in einer Re- rung verdient machen könnte: transferieren. der Spieltrieb im Businessum-
flexionsphase und machte sich «In meiner Vorstellung wünsche Interessant dabei ist, dass feld. «Mit unserer Begeisterung, Event 2020Inspirationen für Führung,
auf die Suche: «Ich kann auf ich mir Führung auf Augenhöhe, nicht nur Unternehmen, son- mit und für Menschen etwas zu
eine knapp 20-jährige «ordent- das bedeutet Führen durch Ar- dern auch Schulen und Weiter- entwickeln, in Kombination mit Coaching und Mentoring
liche» Berufskarriere zurückbli- gumente und durch Inhalte und bildungsinstitute im Zuge des unserer Leidenschaft für das
cken. Zuletzt habe ich den Di- vor allem eine Führung mit Wer- Trends nach «Gamification» Spiel und unserem Organisa- 21. – 22. Januar 2020
rektionsstab in einem der selb- ten in denen man selbst ein Vor- und «playful organisations» auf tionstalent, versuchen wir ein
ständigen öffentlich-rechtlichen bild ist. Aus meinen bisherigen das Angebot ansprechen. Pas- Sparringpartner für die Unter- Win äOhltleenn Sie aus
Spitäler von Basel geleitet und Erfahrungen und meiner grund- cal Ott ist nun auch als Dozent, nehmen zu sein. Und dann su- 32 Workshops.
war dabei auch betriebswirt- sätzlichen Einstellung stelle ich hauptsächlich an der TEKO in chen wir noch bewusst die För-
schaftlicher Support des CEOs. Hierarchien, Autoritäten und Olten und Basel, in verschiede- derung einer mentalen Agili- 50.–CI2inno1sap.Oci–rhalCiF2tntieHrgo2Onün.uFkhenJnbtdaufoüMncbbrhiueesFenarürtEroh2rrrna2iun0dbn0g1ega29,t0t
Während eines unbezahlten Status in Frage, was für eine nen Fächern und in verschiede- tät, was eine der Kernkompe- 50.–wwwC.FmHrOeüFnkhtbtouorcbibnhiegser-reE2rvnae0dbn1eat9.ctht
Urlaubs hat sich ein CEO-Wech- «normale» Berufskarriere mit nen Lehrgänge unterwegs. tenzen der Zukunft sein wird.
sel ergeben. Zurück am Arbeits- Sicherheit nicht förderlich ist.» Deshalb wollen wir regelmässig
platz habe ich relativ rasch fest- Sein Fazit: Er gründete im Feb- Spieltrieb im Businessumfeld für unsere Kunden raus aus der
gestellt, dass die Chemie zwi- ruar 2016 ein eigenes Unterneh- Seine interessanteste Kreation Komfortzone, Premieren wa-
schen neuer CEO und mir nicht men, bei welchem es hauptsäch- dabei ist neu geschaffene Mo- gen.»
stimmt.» Das war – so Pascal Ott lich darum ging, spielerische dul «Serious Play» rund ums Fortsetzung Seite 3
– der Auslöser, um in einer Re- Elemente mit Fragestellungen
flexionsphase – die er selbst als aus dem betriebswirtschaftli-
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