Page 5 - Basler Woche Grossbasel - KW 12 - 2020

DIENSTAG, 17. MÄRZ 2020 IM FOKUS SEITE 5

Jugendliche wollen sinnvolle Aufgaben

Auch in Basel – «Umweltjobs» gehören mit Hinblick auf die Zukunft zu den begehrtesten

Der Wunsch der Jugend ist beratenden Funktionen, von
spürbar nach sinnstiftenden Coaching-Fachleuten und Trai-
Jobs, die auch in der Arbeits- nerinnen und Trainern sehr viel
welt der Zukunft noch existie- verlangt. In den Betrieben ist
ren, neu entstehen, sich wei- deshalb das Mentoring ein zen-
ter entwickeln und gefragt trales Thema geworden, wenn
sind. Und natürlich wollen es darum geht, innerbetrieblich
viele eine Aufgabe ausüben, Menschen auf einer beruflichen
der nachhaltige Wirkung er- Etappe zu begleiten. Denn Men-
zeugt. Das zeigt sich unter an- toring ist mehr als Coaching.
derem auch darin, dass viel Bei den mehrschichtigen und
mehr als früher Interesse ge- vernetzten Aufgaben innerhalb
zeigt wird für eine passende der modernen Arbeitswelt ist
Weiterbildung in diesem Be- dies nicht verwunderlich.
reich, wie eine Bestandesauf-
nahme in einer Basler Fach- Big Data Analysten und IT
schule bestätigt. Security Manager/innen
Ein Data Analyst ist für das Aus-
New Work Arbeitsforscher be- werten verschiedenster Daten
stätigen den Trend: Wichtig ist zuständig. Er analysiert sie auf
vielen Jugendlichen in der heu- bestimmte Details und entwi-
tigen Zeit, dass sie in Zukunft ckelt auf dieser Basis verschie-
einen Beruf ausüben, der Spass dene Konzepte. Zudem präsen-
macht, «Sinn stiftet» aber auch tiert er sie seinen Kollegen und
einen, bei welchem zudem der Bild: PEXELS Vorgesetzten und macht sie ih-
so genannte «emotionale As- Begehrter denn je: Jobs im Bereich Energie und Umwelt nen verständlich.
pekt» und die Identifikation
stimmt. Man spricht da oft von Techniker/innen HF in Energie kleinen Konkurrenz mit dieser nerhalb eines Unternehmens Vertriebsingenieur/in
der «Emotional Selling Proposi- und Umwelt in den kommen- fundierten Ausbildung einen betriebswirtschaftliche Pro- Als Vertriebsingenieur ist man
tion» (ESP). Viele Berufe im Be- den Jahren besonders gute Aus- klaren Wettbewerbsvorsprung.» zesse und prüfen das Potenzial für die Vermarktung von Spit-
reich Energie und Umwelt be- sichten auf einen der begehrten Terry Tschumi bestätigt zudem, zur Unterstützung durch Infor- zentechnologien verantwort-
dienen diese Wünsche nach Jobs. Die Ausbildungen in die- dass beispielsweise auf einmal mations- und Kommunikations- lich. Kompetenzen im Hinblick
Jobsicherheit und Sinnstiftung. sem Bereich profitieren zudem immer häufiger von Jugendli- technologien (ICT) sowie defi- auf den Industriegütermarkt
noch von der Förderung durch chen Informationen zum HF nieren die entsprechenden Vor- sind nützlich, aber auch tech-
Erhöhte Sensibilisierung Bund und Kantone. Es wer- Lehrgang Techniker/in Energie gaben für die Entwicklung oder nische, juristische, wirtschaft-
für «sinnvolle Jobs» den also zunehmend spezifisch und Umwelt angefordert und die Evaluation von Systemen. liche und psychologische. Die/
Mit der beschlossenen Umset- geschulte Fachpersonen ge- auch die Klassen immer vol- der Vertriebsingenieur/in fun-
zung der Energiewende und der braucht und die Höheren Fach- ler werden. Das habe ganz be- Smart City Manager/innen giert als das entscheidende Bin-
erhöhten Sensibilisierung für schulen spielen eine Schlüssel- stimmt nicht nur mit dem Ruf und Cyber City Analist/in deglied zwischen dem eigenen
Umweltschutz sowie der Trans- rolle. Ein Beispiel: Die TEKO der TEKO Basel als traditionell Diese Fachleute sorgen unter Unternehmen und dem indust-
formation der Arbeitswelt (Di- Basel als Anbieterin von Aus- in der Ausbildung für Technik- anderem für Effizienz und Trag- riellen Kunden.
gitalisierung und Technik) wer- bildungen im Bereich Technik, Berufe arrivierte Höhere Fach- fähigkeit von Systemen der digi-
den Jobs wie beispielsweise Energie und Umwelt sowie Cle- schule zu tun. Die zukünftigen talen Stadtverwaltung. Wichtig Fachperson in
«Supervisor Künstliche Intelli- antech kann den Studierenden Jobmöglichkeiten mit dieser ist dies für eine Stadt, die weite Lebensmitteltechnologie
genz», «Fortpflanzungsberater/ mit kantonaler Unterstützung Ausbildung seien eben sehr gut. Teile ihrer Kommunikation mit Lebensmitteltechnologie-Fach-
dem Bürger über E-Governe- leute nehmen die gelieferten
Natürlich gibt es einige «Jobs ment-Plattformen und standar- Rohstoffe entgegen, prüfen die
der Zukunft», die 2020 voll im disierte Online-Systeme abwi- Qualität und Menge der Waren
Trend liegen bei den Jugendli- ckelt. Sie sorgen dafür, dass Be- und lagern diese umgehend ein,
chen. Hier eine kleine Auswahl: hörden untereinander so viele damit sie frisch bleiben. Nach
oder so wenige Daten austau- vorgegebenen Rezepten wägen,
Techniker/in Energie schen, wie es für die optimale mischen und portionieren sie
und Umwelt Arbeit der digitalen Verwaltung die Rohstoffe, die durch Hilfs-
Techniker/innen in Energie und nötig ist. und Zusatzstoffen wie Aromen,
Umwelt projektieren Energie- Geschmacksverstärker, Binde-
anlagen und berechnen deren Interim-Manager/innen und mittel, Farbstoffe oder Vitamine
Wirtschaftlichkeit, Energieef- Betriebliche/r Mentor/in veredelt werden.
fizienz und Nachhaltigkeit. Im Interim-Managerinnen und -Ma-
Zeichen der Energiewende wer- nager springen dann ein, wenn Technische Kaufleute
den Projekte zur Nutzung von sie gebraucht werden. Oft wer- Jede/r mag, sie – alle wollen sie:
erneuerbaren Energiequellen den sie aber erst gerufen, wenn Die «eierlegenden Wollmilch-
wie Sonnenlicht, Erdwärme, es schon zu spät ist. Dr. Matthias säue» der Berufswelt der Zu-
Bild: Fotolia
Wind, Wasser und Biomasse Schweizer – mit seinem Unter- kunft. Vielseitigkeit und den-
Diese Fachkräfte sind gesucht: Informatiker und im speziellen die Wirtschafts- wichtig und da können sich die nehmen Moncrier (www.mon- noch Fachkenntnis in einigen
informatiker/innen HF Techniker in Energie und crier.ch) auf Überbrückungslö- wichtigen kaufmännischen Teil-
Umwelt profilieren. sungen im Sozial- und Gesund- bereichen zu haben ist wieder
in», «Biofilm-Installateur/in», eine gute Ausbildung für einen heitswesen spezialisiert – bestä- «in». Immer mehr KMU suchen
Klimatologe, Umweltingenieur, inhaltlich wie auch vom Berufs- Wirtschafts- tigt: «Interim-Einsätze dienen nach Mitarbeitern, die sich in
Entwässerungstechnologe, Ab- status her wertvollen HF-Ab- informatiker/innen zur Überbrückung von Engpäs- der jeweiligen Branche ausken-
falldesigner/in oder Recyclist/ schluss bieten. «Die Ausbildun- Eine gute Zukunft und eine ge- sen und ermöglichen, in einem nen und in vielen Bereichen be-
in – um nur einige zu nennen gen wurden von uns entwickelt, wisse Jobsicherheit verspricht begrenzten Zeitraum, Problem- reits einschlägige Erfahrungen,
– für Jugendliche, die in diese weil die Nachfrage schon jetzt die Tätigkeit als Wirtschafts- lösungen in die Wege zu leiten. ja sogar Fachkenntnisse in ver-
Richtung etwas erlernen wollen, stetig zunimmt und in Zukunft informatiker/in und als Wirt- Diese sichern den Betrieb und schiedenen Bereichen vorwei-
sehr spannend. Und man weiss, besonders gross sein wird. Dies schaftsmathematiker/in. Unter- helfen, wirtschaftlichen Scha- sen können. Speziell Leute, die
dass diese zu den «Berufen der gilt besonders für die Techniker/ nehmen klagen über den ausge- den bei unvorhergesehenen Er- beispielsweise in handwerk-
Zukunft» gehören. innen HF Energie und Umwelt», trockneten Markt. Diese Spezia- eignissen zu vermindern.» lichen Berufen tätig sind und
Ausserdem betonen Trend- sagt TEKO-Basel-Schulleiterin listen setzen Informations- und Auch das Betriebliche Mento- künftig im Management und/
scouts, dass künftig Mittel- Terry Tschumi. Der Vorteil: Man Kommunikationssysteme zur ring erlebt einen Aufschwung, oder kaufmännischen Bereich
europa eine Oase für grüne kann auch während der Berufs- Unterstützung von Geschäfts- wie einer der führenden Wei- tätig sein möchten, sind hierfür
Technologie sein wird. Die In- zeit das Handwerk von der Pike prozessen und zur Entschei- terbildungsanbieter, die Lern- geeignet. Ausserdem eröffnet es
vestitionen in erneuerbare auf lernen. «Eine solche Aus- dungsfindung in Unterneh- werkstatt Olten (siehe: www. neue Karriere- und Aufstiegs-
Energien steigen exponentiell. bildung ist spannend und nicht mungen ökonomisch ein. Es lernwerkstatt.ch/betrieblicher- möglichkeiten. Die Nachfrage
Der Berufsmarkt wird sich dem- alltäglich. Als Bewerberin oder wird bald ein Mangel an quali- mentor), bestätigt: In der Kom- nach Technischen Kaufleuten
entsprechend anpassen. So- Bewerber auf dem Arbeitsmarkt fizierten Spezialisten entstehen. plexität der heutigen Arbeits- wird künftig stark zunehmen.»
mit haben beispielsweise die hat man bei einer noch eher Diese Fachleute analysieren in- welt wird von Personen mit JoW