Page 1 - Basler Woche Grossbasel - KW 16 - 2022

Die Wochenzeitung für Grossbasel

BASELLAND & BASLER WOCHE, Dienstag, 19. April 2022 | KW 16 | 11. Jahrgang | Inserateannahme: 061 222 28 90 | Redaktion: 061 901 10 39 | Aufl. Basler Woche: 22'707 Ex.

CLEAN-TECH BERUFS- LEXUS NX OUTDOOR-
WETTBEWERB BILDUNG ABENTEUER

Bis zum 27. April kön- Eine Lehre bildet die Er überzeugt mit Das Campen boomt
nen sich auch Unter- optimale Basis für neuen Antrieben, ge- und lässt die Platz-
nehmen und Start-ups den Start ins Berufs- schärfter Fahrdyna- betreiber zuversicht-
aus der Region anmel- leben. mik, Multimedia und lich auf die kommende
den – eine Jury ent- neusten Technologien Saison blicken.
scheidet, wer ins Fi- – eine Probefahrt ist
nale kommt. ab sofort möglich!
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«Coaching ermög- Achtung Bargeld

Firma Klein kauft
licht Orientierung» Pelzmäntel und Jacken,
seit 1974

Antike Möbel, Tafel- und
Eigene Stärken und Ressourcen sind in der aktuellen Situa- Formsilber, Porzellan- und
tion gefragter denn je – auch in den Unternehmen: Die Lern- Bronzefiguren, Schreib-
werkstatt Olten hat ihr Angebot dementsprechend ausgebaut und Nähmaschinen,
und vermittelt ihren Studierenden wichtige Kompetenzen zur Taschen- und Armband-
Erweiterung der eigenen und Förderung der organisationalen uhren, Goldschmuck und
Resilienz. Regina Widmer, Mitglied der Geschäftsleitung, gibt Edelsteine, Münzen und
einen Einblick in die Welt des Coachings. Barren, Zahn- und Altgold.

Die Arbeitswelt ist im Umbruch, Coaching lädt ein, sich mit der Kostenlose Wertermittlung vor Ort.
vor allem für den Bereich Coa- eigenen Haltung, seinen Werten Garantiert seriös und diskret.
ching steigt die Nachfrage ra- und Motiven auseinanderzuset- Info: 076 718 14 08
sant. Beobachten Sie das bei zen. Was hat Bedeutung und ist
der Lernwerkstatt Olten auch handlungsleitend im Umgang
und auf was führen Sie diesen mit anderen, bei der Arbeit?
Trend zurück? Welches Menschenbild ver-
Regina Widmer: Die Menschen trete ich? Wovon bin ich über-
sind auf der Suche nach neuen zeugt? Diese Fragen stehen am
Perspektiven bedingt durch ein Anfang unserer Coachinglehr-
zunehmend instabiles Umfeld. gänge. Wer sich also mit solchen Bild: zVg
Coaching ermöglicht Orientie- oder ähnlichen Fragen ausei- GL-Mitglied Regina Widmer: «Als Coach geben wir keine Ratschläge, sondern
rung und hilft, sich auf das We- nandersetzt liegt genau richtig unterstützen die Ratsuchenden mit offenen, zielführenden Fragen, eigene Lö-
sentliche und Beeinflussbare zu mit einer Coachingausbildung. sungen zu finden.»
konzentrieren. Bedingt durch Viele unserer Lehrgangsteilneh-
die um sich greifende Digita- menden sind auch bereits als bauen wir unser Coaching- kreativen Raum für konkrete
lisierung ist vieles im Wandel Coach, Jobcoach oder Lernbe- Angebot laufend aus. Beson- Schritte und Massnahmen und
– stetig und zunehmend über- gleiter/in tätig und wollen ihre ders beliebt ist der Basis-Bau- ermöglichen ihren Coachees so,
raschend. Arbeitgeber und -neh- Begleitungsarbeit professionali- stein «Ressourcenorientiertes ihre Energie zu bündeln und be-
mer sind verunsichert durch die sieren und wirksamer gestalten. Coaching». Hier vermitteln wir wusst ihre Zukunft zu gestalten.
sich steigernde Komplexität. Oder sie sind Führungskräfte, nebst den Coaching-Basics eine
Deshalb haben wir unser Ange- die ein agiles – also zeitgemäs- ressourcenfördernde Arbeits- Wo werden die Schwerpunkte
bot ausgebaut und vermitteln ses – Führungsverständnis le- weise, welche auf Stärken und bei diesen Lehrgängen gelegt?
unseren Studierenden wichtige ben möchten. Ressourcen der Kunden und de- Wir bilden Coachs und Beglei-
Kompetenzen zur Erweiterung ren Umfeld basiert. Damit liegt tungspersonen von Einzelperso-
der eigenen und organisationa- Welche Weiterbildungsmög- der Fokus des Coachees auf nen aus. Unsere Absolventinnen
len Resilienz. lichkeiten bezüglich Coaching/ dem Möglichen und Machbaren. und Absolventen unterstützen
Mentoring gibt es bei der Lern- Darauf aufbauend erweitern die ihre Kunden in deren Lern-,
Wann ist es angebracht, sich werkstatt Olten? Studierenden mit dem Besuch Veränderungs- oder Entwick-
als Coach oder Mentor weiter Bedingt durch unseren sehr des Bausteins «lösungsfokus- lungsprozessen.
zu bilden? heterogenen Teilnehmerkreis sierte Prozessbegleitung» den Fortsetzung Seite 3