Page 2 - Basler Woche Kleinbasel - KW 45 - 2022

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 8. NOVEMBER 2022

Job Coaching 5.0: «First place, than train»

Das Thema der Arbeitsinte- Welche Kompetenzen sind für oder ein Training zur Erstellung
gration gewinnt im berufli- einen Job Coach wichtig? von Bewerbungsdossiers oder
chen und sozialen Arbeits- Die wichtigste Kompetenz ist ein Training im Üben von Vor-
umfeld 5.0 immer mehr an die Empathie. Es braucht Em- stellungsgesprächen. Die Fach-
Bedeutung. Für einen (Wie- pathie zu den verschiedensten richtung Training ist somit an
der-)Einstieg in den Arbeits- Job Coachees, die aus einem Kursleitende gerichtet, die sol-
markt werden dabei immer bestimmten Grund einen er- che Trainings anbieten.
häufiger Job Coaches ange- schwerten Zugang zum ers-
fragt, die Arbeitssuchende in- ten Arbeitsmarkt haben. Es Wie werden sich die Bedürf-
dividuell, ressourcen- und lö- braucht Empathie für die Kos- nisse der aktuellen und künf-
sungsorientiert begleiten. Im tenträger und Auftraggeber, die tigen potentiellen Kundschaft
Lernwerkstatt Lehrgang «Job unter hohem Druck stehen, weil entwickeln?
Coaching» mit den Fachrich- sie Kosten einsparen müssen. Es ist wissenschaftlich erwie-
tungen Training und/oder Und es braucht Empathie für sen, dass die herkömmliche
Coaching wird man zum Dipl. die Arbeitgeber, die gewillt sind, Integration – also «first train,
Job Coach LWO. einen Job Coachee bei sich zu than place» – viel teurer ist als
integrieren. Wenn es dem Job das Prinzip des Supported Emp-
Eine Stärke der Lernwerkstatt Bild: Jadwiga Chorzepa Coach gelingt, alle Beteiligten loyment – also «first place, than
Olten war schon immer die Stefan Baumann beim Job Coaching vor seinem selbst umgebauten «Büro- ins selbe Boot zu bringen und train». Dazu kommt, dass es we-
Weiterbildungsbedürfnisse der bus». es dadurch zu einer Inklusion niger erfolgreich ist als Job Coa-
Berufswelt und der Bildungs- kommt, dann ist dies nicht nur ching. So sind die Kosten der
branche zu erkennen und geeig- tenbedürfnissen. Je nach Pro- Es gibt ja mittlerweile ein brei- ein Gewinn für die involvier- Infrastruktur einer Institution,
nete Lehrgänge hierfür zu ent- gramm, Auftraggeber/in und tes Angebot an Coaches. Jetzt ten Personen, sondern ein Ge- die herkömmlich integriert und
wickeln. Ein weiteres Beispiel Klientel überwiegt der Anteil stellt sich also die Frage, wie winn für die ganze Gesellschaft. beispielsweise eine eigene Infra-
dafür: Das Job Coaching, wel- Training oder Coaching. Dem- sich Job Coaching vom «norma- Neben der Empathie braucht es struktur betreibt, exorbitant hö-
ches immer mehr Bedeutung im entsprechend ermöglicht die len, herkömmlichen Coaching» Kompetenzen in Coaching, Or- her sind als die Kosten eines Job
grossen Bereich der Arbeitsinte- Lernwerkstatt unterschiedli- unterscheidet? Wo ist der be- ganisation, Fall- und Gesprächs- Coaches der für seine Arbeit ein
gration erlangt. che Zugänge zur Weiterbildung sondere Mehrwert? führung. Zudem muss ein Job Auto und ein Smartphone und
und weist diese auf dem Diplom Das kommt sowohl auf die Auf- Coach flexibel und in der Wirt- einen Computer benötigt. Viele

Das Bedürfnis nach Job Coa- durch Angabe der Fachrichtung traggeber/in, als auch auf die schaft gut vernetzt sein. stellen sich die Frage: Wie lange
ches wächst. Denn die Beglei- Coaching und/oder Training dif- Integrationsfirma an, wie diese können wir uns solche teu-
tung von Stellensuchenden er- ferenziert aus. Job Coaching vom «normalen» Wie werden sich diese Kompe- ren Institutionen noch leisten?
fordert mehr als das Finden Coaching unterscheiden. Fin- tenzen den künftigen Bedürf- Studien haben aufgezeigt, dass
einer neuen Anstellung. Da sind Stefan Baumann ist ein leiden- det man eine Integrationsfirma, nissen anpassen? die Kosten und der Erfolg einer
Coaches oder Trainer/innen ge- schaftlicher Job Coach. Er hat welche nach dem Ansatz von Re- Gerade der Ukrainekrieg hat Arbeitsintegration in einer In-
fragt. Und so hat die Lernwerk- sogar ein Reisemobil zu einem covery und nach den Prinzipien erneut aufgezeigt, wie schnell stitution nicht aufeinander ab-
statt Olten (LWO) den Lehrgang «Bürobus» umgebaut. So ist er von Supported Employment man als Job Coach, wie auch als gestimmt, also nicht optimiert
Dipl. Job Coaches LWO entwi- jeweils bei seinen Coaching- arbeitet, kann man fast wie ein ganze Nation flexibel reagieren sind. Von daher bin ich über-
ckelt. Das Ziel: Mit viel Gespür Einsätzen genau da, wo sich «konventioneller» Coach arbei- muss, wenn es beispielsweise zeugt, dass das Bedürfnis nach
für die Individualität der Klien- das Umfeld der Klientinnen und ten. Man muss dabei beachten, darum geht, Flüchtlinge aus «richtigen» Job Coaches, wel-
ten und Klientinnen sollen die Klienten befindet. dass alle Job Coachees (=Klien- der Ukraine in die Schweizer che nach den Richtlinien von
Dipl. Job Coaches LWO das pas- ten und Klientinnen eines Job Arbeitswelt zu integrieren. Zum Supported Employment arbei-
sende Angebot auf dem Arbeits- Stefan Baumann, welche Klien- Coaches) einen erschwerten Beispiel lernt man von einem ten, in den nächsten Jahren zu-
markt ausloten sowie das Poten- ten begleitet eigentlich ein Job Zugang zum ersten beziehungs- Tag auf den Anderen, wie man nimmt.
zial der/des Stellensuchenden Coach? weise allgemeinen Arbeitsmarkt mit einer App auf dem Smart-
nutzen, respektive erweitern. Alle Klienten haben einen er- haben. Dies bedeutet, dass auf phone Deutsch in Ukrainisch Was sind die Berufsperspekti-
Dabei gilt es, eine tragende Be- schwerten Zugang zum ersten einen Job Coach neben dem übersetzen kann. ven für einen Job Coach?
ziehung zu den Klienten aufzu- Arbeitsmarkt. Das können Ju- Coachen noch andere Aufgaben Ist ein Job Coach gut mit der
bauen, die geprägt ist von Ver- gendliche sein, Erwachsene mit hinzukommen. Dazu gehören Was ist besonders an der Aus- Wirtschaft vernetzt, zudem em-
trauen und einem ehrlichen, einer psychischen oder physi- die Akquise, schwierige Gesprä- bildung zum Job Coach bei der pathisch und gut ausgebildet,
achtsamen Miteinander. Meis- schen Beeinträchtigung, Leute che führen, Mehrecksverträge LWO? dann ist er oder sie bei Integra-
tens arbeiten Dipl. Job Coachs aus der 50+ Generation, aber abschliessen, Akten führen und Das Spezielle an der Ausbil- tionsfirmen, die mit IV-Stellen,
LWO eng mit RAV- oder IV- auch Delinquente, Langzeit- Berichte schreiben. Was den dung zum Job Coach bei der dem RAV, Sozialdiensten, und
Beauftragten zusammen und arbeitslose, Asylsuchende, Ge- Beruf als Job Coach komplexer, LWO ist, dass wir drei Kurslei- der KESB zusammenarbeiten
vermitteln zwischen deren hörlose, blinde Menschen und aber auch enorm interessant tende zusammen total 30 Jahre oder auch bei Stiftungen und
Forderungen und den Klien- so weiter. macht. Erfahrung als Job Coaches mit- Einrichtungen, die sich auf eine
bringen. Die Teilnehmenden spezifische Klientel speziali-
können somit von einem gros- siert haben, sehr gefragt. Es fin-
sen Erfahrungsschatz profi- det gerade ein Umdenken in der
tieren. Der Lehrgang dauert Politik statt, wie beispielsweise
je nach Fachrichtung 24 bis die Umbenennung der Gesund-
26 Tage und umfasst drei Teile. heits- und Fürsorgedirektion im
Im Teil Job Coaching können Kanton Bern in Gesundheits-,
die Teilnehmenden ihre Kom- Sozial- und Integrationsdirek-
petenzen mit einem wichtigen tion beweist. Wenn die anderen
Zweig im Bereich Coaching er- Kantone und Sozialversicherun-
weitern und mit einem Diplom gen mit dem Umdenken in diese
als Job Coach die Chance erhö- Richtung folgen, wird es in Zu-
hen, in Zukunft als Coach eine kunft mehr Job Coaches brau-
Arbeitsstelle zu finden. chen.
JoW
Warum gibt es bei der LWO zwei
Fachrichtungen – also Coaching www.anlauf.ch
beziehungsweise Training?
Die Fachrichtung Coaching ist
an Coaches und an betriebli-
che Mentoren und Mentorinnen Dipl. Job Coach LWO
gerichtet, die in einer Integra- Ausbildungsziel: Professionelle
tionsfirma als Job Coach tätig Begleitung von Einzelpersonen
sind oder sich für eine Arbeits- im Umfeld der arbeitsmarktli-
stelle in diesem Bereich inter- chen Massnahmen (AMM)
essieren. Je nach Integrations- Fachrichtungen: Coaching und
firma werden die Aufgaben Training
eines Job Coaches aufgeteilt. So Dauer: 24 bis 26 Tage
besuchen zum Beispiel die Job Mehr Infos:
Coaches ein Training zur Erstel- lwo.ch/jobcoach
lung von Bewerbungsdossiers