Page 2 - Basler Woche Grossbasel - KW 50 - 2024

SEITE 2 WEITERBILDUNG MITTWOCH, 11. DEZEMBER 2024

Businesscoaching – So bleibt man als Führungsperson in der heutigen Welt agil

Die heutigen Märkte verän- satorischen Veränderungen wei- haben mit Diana Binder Wett- In allen Branchen, die von Ver-
dern sich schnell und oft auch terentwickeln. Das gilt auch für stein noch einmal die verschie- änderungsprozessen betroffen
radikal. Das hat Auswirkun- Führungskräfte, die ein moder- denen Punkte angesprochen: sind, vor allem in den Dienst-
gen im Geschäftsleben und auf nes Führungsverständnis leben leistungssektoren oder in der
die Art der Führungsarbeit. und sich entsprechende Coa- Diana Binder Wettstein, warum Industrie. Businesscoaches
Nicht immer ist es selbstver- chingkompetenzen aneignen braucht es Business Coaches? können sich zwar spezialisie-
ständlich, sich den rasant ver- wollen und welche das Poten- Die Komplexität der heutigen ren, aber es ist eine branchen-
ändernden Ausgangslagen an- zial der Mitarbeitenden nutzen Arbeitswelt hat zugenommen – unabhängige Tätigkeit. Interes-
zupassen und sich auch gleich und fördern wollen sowie prin- man spricht von «neuen Wel- sant ist, dass manchmal auch
zu profilieren. Die Business- zipiell für alle Berufspersonen, ten» wie VUCA, BANI und so branchenfremde Businesscoa-
coaches helfen dabei. die Prozesse der Veränderung weiter. Dies bringt hohe Anfor- ches einen anderen Blick auf
verstehen und an ihnen wach- derungen an Fach- und Füh- die Dinge erlauben, manchmal
Wir befinden uns in einer so ge- sen wollen. rungskräfte im Umgang mit ist es wichtig, dass man sich in
nannten VUCA Welt. VUCA ist Change Prozessen mit sich: der jeweiligen Branche top aus-
ein Akronym und steht für vo- Fazit: Gute Businesscoaches ha- Business Coachs können einen kennt und gut vernetzt ist.
latility (Volatilität), uncertainty ben nicht nur Ahnung von Coa- Mehrwert schaffen, indem sie
(Ungewissheit), complexity ching, sondern auch vom Busi- auf eine kompetenz- und res- Welches sind die Alleinstel-
(Komplexität) und ambiguity nessalltag. Diese gestandenen sourcenorientierte Weise Men- lungsmerkmale von guten
(Ambiguität). Damit werden be- Persönlichkeiten unterstützen schen in Organisationen in Ver- Businesscoaches?
stimmte Merkmale der moder- Unternehmen im Wandel oder änderungsprozessen begleiten. Das sind ganz klar Agilität, Fle-
nen Welt beschrieben. Mit dem jene, die einen solchen anstre- xibilität, Resilienz, Empathie-
stetigen und rasanten Wandel Bild: zVg / LWO ben. Dabei, so betont Diana Wie würden Sie den Beruf Busi- vermögen, Kompetenz und Ziel-
sind Fach- und Führungskräfte Diana Binder Wettstein, langjähriges Binder Wettstein, müsse man nesscoach beschreiben? orientierung im Umgang mit
mit ihren Teams gefordert. Es Geschäftsleitungsmitglied der Lern- auf Qualifizierung und auf das Business Coaching ist die lö- Change-Prozessen. Business-
gilt klare Ziele zu verfolgen, werkstatt Olten, ist Dipl. Business- Bauchgefühl hören bei der Aus- sungs- und zielorientierte Be- coaches können aber auch
rasch effektive Lösungen zu fin- coach LWO und spezialisiert in Execu- wahl von Businesscoaches. Viele gleitung von Menschen im manchmal die Rolle wechseln
den und sich agil im sich verän- tive Coaching und Businesscoaching. hätten einen breiten Erfah- beruflichen Umfeld. Business- und in einer beratenden Funk-
dernden Umfeld zu bewegen. rungshorizont – Coaches können tion tätig werden.
Zusammenhänge und begleiten was ein nicht zu «Business-Coaches Orientierung bei
Aber Anpassung reicht nicht. Es Veränderungsprozesse ganz- unterschätzen- können Orientierung bei Veränderungen Wie erkenne ich Businesscoa-
gibt noch viele weitere Heraus- heitlich. Zu den Aufgaben in des Merkmal ist Veränderungen bieten bieten, persönli- ches, die wirklich einen Mehr-
forderungen. Für deren Bewälti- ihrem Berufsalltag gehören die – und eine klare und persönliche Ressour- che Ressourcen wert bieten?
gung stehen Dipl. Business Coa- Stärkung von Resilienz, ver- Coachinghaltung cen der Mitarbeitenden stärken und den Indem diese eine wertschätzende
ches zur Verfügung. Diese leben trauensvoller, verlässlicher Be- und haben sich stärken» Blick auf die vor- und kompetente Begleitung in-
und unterstützen eine kollegiale ziehungen sowie sinnstiftender in ihrem Leben liegenden Res- volvierter Change-Anspruchs-
Führungsarbeit, was zur Profes- Arbeit. Diese Aspekte haben auch bereits intensiv mit ihrer sourcen/Kompetenzen richten gruppen wie Mitarbeitende,
sionalisierung einer modernen oberste Priorität. Dafür steht Rolle und ihrem Wirken aus- sowie auf eine gelingende Zu- Vorgesetzte oder Lieferanten
Unternehmenskultur beiträgt. der Dipl. Business Coach LWO einandergesetzt. Im Lehrgang kunft. Wichtig ist, dass Busi- vorleben. Businesscoaches be-
ein – für sich und andere.» Inte- Business Coaching wird praxis- nesscoaches nicht auf alles eine halten den Überblick, sind flexi-
Diana Binder Wettstein, lang- ressenten und Interessentinnen nah gearbeitet – so lernen teil- Lösung haben müssen. Aber sie bel und resilient im Umgang mit
jähriges Geschäftsleitungsmit- am Diplom «Business Coach nehmende Fach- und Führungs- begleiten die Kunden zielorien- Veränderungsprozessen. Sie be-
glied der Lernwerkstatt Olten, LWO» wollen, so Diana Bin- personen mit Verantwortung für tiert auf dem Weg zur Lösung. rücksichtigen Anliegen verschie-
ist selbst spezialisiert auf die- der Wettstein, ihre Kompeten- Unternehmen im Wandel zu be- dener Anspruchsgruppen, sind
sem Gebiet. Sie ist Dipl. Busi- zen als Coach für die Begleitung gleiten. Das ist auch nötig, denn In welchen Branchen, wo und wertschätzend, empathisch und
ness Coach LWO: «Wir richten von Mitarbeitenden und Vorge- das Ziel ist, lösungs- und hand- wann sind Businesscoaches be- auf Augenhöhe unterwegs, aber
den Blick auf die systemischen setzten im Umfeld von organi- lungsorientiert zu handeln. Wir sonders gefragt? auch ziel- und lösungsorientiert.

Was ist der Unterschied zwi-
ANZEIGE schen Businesscoaches und
Krisenmanager/innen?
Ich nehme hier mal das Eisberg-
modell als Grundlage: Business
Coaches berücksichtigen so-
wohl die Sachebene sowie auch
die Beziehungsebene bei Ver-
änderungs-Prozessen. Krisen-
manager haben eher die Sach-
ebene im Fokus und richten
ihr Augenmerk schwergewich-
tig auf Schwierigkeiten und He-
rausforderungen.

Welche Ausbildungen muss
eine gute beziehungsweise ein
guter Businesscoach haben?
Die Grund-Ausbildung im Coa-
ching, eine Fachausbildung und
mehrjährige Arbeitserfahrun-
gen – auch eigene Führungser-
fahrung ist von Vorteil.

Was ist speziell am Lehrgang
der Lernwerkstatt Olten?
Er ist kompakt auf 18 Tage an-
gelegt und ist ganz klar praxis-
bezogen. Es wird viel Wert ge-
legt auf Erfahrungsaustausch
und auf Einbringen von Praxis-
fällen der Teilnehmenden. Dies
ermöglicht auch einen Perspek-
tivwechsel – den wir unter an-
derem auch durch das sehr be-
liebte pferdegestützte Coaching
erreichen.
JoW

www.lwo.ch/businesscoach