Page 1 - Schwarzbuben Woche - KW 48 - 2017
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AARE ZEITUNG, Donnerstag, 30. November 2017 | KW 48 | 7. Jahrgang | Inserateannahme: 061 212 99 88 | Redaktion: 062 212 34 94 | info@schwarzbubenwoche.ch | Aufl. Schwarzbuben Woche: 9'308 Ex.
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«Wir brauchen einen altersneutralen Arbeitsmarkt»
Save 50Plus Schweiz schafft neue Zukunftsperspektiven für ältere Arbeitnehmer/innen
Daniel G. Neugart, 55, ist Präsident und Geschäftsführer
von Save 50Plus Schweiz und engagiert sich für Arbeitneh-
merinnen und -nehmer, die wegen ihres Alters keine Stelle
mehr finden. Er hilft ihnen mit Selbstintegrationsprogram-
men ein Netzwerk aufzubauen und sich besser zu vermark-
ten. Dabei steht er in engem Kontakt mit Arbeitgebern und
Politikern und vertritt die Interessen seiner Generation.
Immer mehr Arbeitskräfte im wenigen Jahren zu einem Desas- Bild: zVg
reiferen Alter verlieren ihren ter. Bereits heute macht das de-
Job. So ging es auch Daniel G. mografische Segment zwischen Daniel G. Neugart, Präsident des Verbands Save 50Plus Schweiz
Neugart. Der Sohn eines Bas- 40 Jahren und Rente über einen
ler Milchmannes lernte Bäcker, Drittel der Gesellschaft aus. Der rigkeit, Enttäuschung und Un- der gesetzeskonform ist.» Auch
machte daraufhin eine Maler- Arbeitsmarkt bewegt sich in eine sicherheit sind berechtigt und Flexibilität spielt gemäss Neu-
lehre und führte 10 Jahre ein Richtung, die für alle ungesund brauchen Raum und Zeit. Man gart eine grosse Rolle: «Wenn für
eigenes Malergeschäft. Danach ist. Das sind sich sowohl Poli- hat plötzlich keine Aufgabe mehr einen Job nur ein Teil der Kom-
arbeitete er erfolgreich im Ver- tiker als auch relevante Markt- und fühlt sich allein. Wichtig ist petenzen gefragt ist, die man
kauf für Bauwerkstoffe. Eine teilnehmer bewusst. Aber nie- es aber, nicht in dieser negati- zu bieten hat, sollte man trotz-
eindrückliche Laufbahn. Trotz- mand handelt.» Neugart macht ven Haltung zu verharren. «Je dem offen sein. Und sich auch
dem stand er mit 40 das erste sich an verschiedenen Fronten schneller jemand wieder aktiv über einen Teilzeitjob oder Job-
Mal auf der Strasse. «Schon da- für den Wiedereinstieg von über wird, desto besser sind seine sharing Gedanken machen. Wer
mals fragte ich mich: was wird 50-Jährigen ins Berufsleben Chancen, sich wieder in den am Schluss gewinnen will, muss
erst mit 50 Jahren los sein, wenn stark. Mit dem Verband «Save Arbeitsmarkt zu integrieren», erst Mal den Fuss zwischen die
ich schon jetzt arbeitslos bin», 50plus Schweiz» bietet er Schu- sagt Neugart aus Erfahrung. In Türe bekommen.» Neugarts
erinnert sich Neugart. Doch er lungen für Stellensuchende an seinem Selbstintegrationspro- Stärke ist es, den Leuten Moti-
kämpfte. Auf eigene Faust zog er und führt sie für Gespräche mit gramm «My Way 50Plus» wer- vation und neue Perspektiven
sich Aufträge als Coach, exter- potenziellen Arbeitgebern zu- den über 50-Jährige Stellensu- zu geben. Eine seiner Kernphi-
ner Berater und Troubleshooter sammen, zu denen er enge Kon- chende mit Fachseminaren auf losophien ist verblüffend ein-
an Land. Und baute sich damit takte pflegt. Zudem mobilisiert den direkten Kontakt mit rele- fach: «Wisse, was Du am besten
eine neue Karriere auf. Aber was er Wirtschafsträger und Politi- vanten Arbeitgebern vorberei- kannst und gehe damit dorthin,
machen Menschen, die nicht so ker, etwas gegen die sich zuspit- tet. Gleichzeitig zeigt er den wo es am meisten gefragt ist.»
viel Energie und Ideen haben zende Problematik der Alters- Stellensuchenden neue Perspek- Zahlreiche Organisationen und
und lange vor ihrer Pension mit arbeitslosigkeit zu unterneh- tiven auf. «Der heutige Arbeits- Firmen sind Kooperationspart-
der Arbeitslosigkeit konfrontiert men. «Wir brauchen einen al- markt ist ein Auslaufmodell. Ein ner von «Save 50Plus Schweiz»,
werden? «Zu qualifiziert» und tersneutralen Arbeitsmarkt mit Arbeitnehmer muss sein Poten- weil sie die Potenziale erfahre-
«zu teuer» heisst es bei Bewer- einheitlichen BVG-Beiträgen für zial wie ein Dienstleister auf ner Arbeitskräfte schätzen.
bungen von über 50-Jährigen Jung und Alt und gleichen Löh- dem Markt anbieten – natürlich
immer wieder. «Das Argument, nen für gleiche Leistungen. Nur zu einem angemessenen Preis, Fortsetzung Seite 3
die Alten seien wegen der Sozial- so haben künftig alle Leute die-
abgaben zu teuer, ist sehr kurz- selben Chancen bei der Arbeits-
sichtig. Wenn ein über 50-Jähri- suche», ist Neugart überzeugt.
ger ausgesteuert ist und aufs So-
zialamt muss, wird er erst recht Mehr Offenheit auf allen
unbezahlbar», ärgert sich Neu- Seiten gefragt
gart und prognostiziert, «mit die-
ser Vorgehensweise kommt es in Wer seinen Job verliert, gerät
seelisch in ein Tief. Wut, Trau-
