Page 2 - Schwarzbuben Woche - KW 45 - 2023

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 7. NOVEMBER 2023

«Das Thema Künstliche Intelligenz ist

zum Megatrend avanciert...»

Viele Branchen-Expertinnen bildungsanbieter sollten sich ner Sicht in den nächsten
und -Experten blicken jeweils jetzt mit Digitalisierung und KI Jahren die Haupttreiber für die
gegen Jahresende in die Glas- beschäftigen, wenn sie in fünf berufliche Weiterbildung bil-
kugel und versuchen, die Zei- Jahren noch am Markt sein wol- den.
chen der Zeit und die Trends len.
zu deuten. Manche Trends er- Was tut konkret die LWO, um
weisen sich sogar als überaus Was stimmt die Weiterbildungs- die Zielgruppe beziehungs-
treffend. So auch im Weiter- anbieter trotz aller neuen He- weise die unterschiedlichsten
bildungssektor: Der aktuelle rausforderungen optimistisch Zielgruppen zu erreichen?
SVEB-Branchenmonitor sagt für die nächsten zwei bis fünf Wir versuchen mit unseren An-
ein verändertes Anmeldever- Jahre? geboten immer nahe an den Be-
halten von Teilnehmenden, Die Nachfrage nach Bildung ist dürfnissen der Kundinnen und
omnipräsenten Personalman- und bleibt gross. Digitalisierung Kunden zu sein. Unsere Lehr-
gel und einen harten Wettbe- und KI eröffnen auch ganz neue gänge finden zwischenzeitlich
werb voraus. Dennoch geht Möglichkeiten. Dank Online- fast ausnahmslos im Blended
man von einer leicht positiven Unterricht hat man plötzlich Learning-Format statt. Teil-
Branchenentwicklung aus. den Markt «Welt» und rund um weise sogar zu 100 Prozent in
die KI können neue Angebote Form von virtuellem Unterricht,
Jedes Jahr erfasst der SVEB- entwickelt werden, beispiels- wie beispielsweise der Lehrgang
Branchenmonitor aktuelle Ent- weise für das individualisierte «HR-Assistent/in HRSE». Aktu-
wicklungen und Tendenzen des Lernen. ell entwickeln wir ein umfang-
Weiterbildungsmarktes. Auf der reiches Angebot rund um das
Basis periodischer Anbieterbe- Bild: zVg Welche konkreten Massnahmen Thema «Künstliche Intelligenz
fragungen werden die Entwick- Daniel Herzog, CEO der Lernwerkstatt Olten ist seit Jahrzehnten ein aufmerk- seitens Anbieter gibt es, um ge- in Bildung und Coaching». Aber
lungen in den Weiterbildungs- samer Beobachter der Entwicklungen in der Weiterbildungsbranche nerell die Motivation zur Wei- auch unsere Berufsbildungs-
institutionen mithilfe von vier terbildung zu fördern? Events, der Coaching-Mento-
Dimensionen erfasst: Die wirt- Entwicklungen in der Weiter- sammenfassen, welche nächs- Die Motivation für Weiterbil- ring-Event und die Ausbilder-
schaftliche Situation, das An- bildungsbranche und hat schon tes Jahr besonders auf sie dung sollte von den Teilneh- Akademie sind Formate die bei
gebot, die Nachfrage und der bei manchen Beurteilungen zu warten und welche allenfalls menden selber kommen. Wir unserer Zielgruppe sehr beliebt
Personalbestand. Parallel dazu den Trends in der unmittelba- die grösste sein wird? Bildungsanbieter können ein sind.
untersucht der SVEB mehrere ren Zukunft erstaunlich genaue Daniel Herzog: Die Digitalisie- motivierendes Lernumfeld
Trends in der Weiterbildung in Voraussagen getroffen. Wie rung begleitet die Lernwerkstatt schaffen, beispielsweise mit Do- www.lernwerkstatt.ch
Bereichen wie Professionalisie- schon in den Jahren zuvor ha- schon länger. Wir sind daran alle zierenden, die mit Begeisterung
rung und Digitalisierung. Mit ben wir uns also auch diesmal unsere Systeme zu vernetzen unterrichten oder mit einer ab- Interview: JoW
dem Branchenmonitor werden an ihn gewendet und ihm einige und Prozesse zu automatisie- wechslungsreichen und aktiven
diese und weitere Tendenzen Fragen zu den Herausforderun- ren. Die dadurch freiwerdende Methodik.
beurteilt und mögliche Progno- gen gestellt, denen sich die Wei- Zeit wollen wir in die Beratung
sen für die weitere Entwicklung terbildungsanbieter/innen in und Begleitung unserer Kun- Welche Trends werden förder- Der SVEB-Branchen-
der Branche angestrebt. naher Zukunft stellen müssen: dinnen und Kunden investie- lich sein für ein gesteigertes In- monitor 2023
ren. Das Thema Künstliche In- teresse an der beruflichen Wei-
Daniel Herzog, CEO der Lern- Daniel Herzog, die Weiterbil- telligenz (KI) ist zum Megatrend terbildung? In den letzten Jahren ha-
werkstatt Olten, ist seit Jahr- dungsanbieter stehen 2024 avanciert. Die KI wird die Ge- Die Digitalisierung, der techno- ben Weiterbildungsanbie-
zehnten einer der aufmerk- erneut vor grösseren Her- sellschaft und auch die Bildung logische Wandel und der Fach- ter den Einbezug digitaler
samsten Beobachter der ausforderungen. Kann man zu- radikal verändern. Alle Weiter- kräftemangel werden aus mei- Technologien in den Unter-
richt gemeistert und damit
eine neue Realität geschaf-
fen: Heute dominiert in der
Weiterbildungspraxis die
Verbindung von Online- und
Präsenzunterricht. Doch
die Anbieter stehen bereits
vor neuen Aufgaben: Das
explosive Wachstum von
künstlicher Intelligenz so-
wie Trends wie Flexibilisie-
rung verlangen erneut Re-
aktionen und Anpassungen.
Auch der Fachkräfteman-
gel beschäftigt die Weiter-
bildungsinstitutionen der-
zeit. Zusammen mit einem
veränderten Anmeldever-
halten und einem starken
(internationalen) Wettbe-
werb sehen sich die Weiter-
bildungsanbieter vor gros-
sen Herausforderungen.
Die Umfrageergebnisse bei
den Weiterbildungsanbie-
tern zeigen eine leicht posi-
tive Branchenentwicklung
im Jahr 2022 und ebenso
positive Erwartungen für
das laufende Jahr 2023. Die
zurzeit grösste Herausfor-
derung sehen die Befrag-
ten im verschärften Wett-
bewerb, der unter anderem
von internationalen On-
line-Angeboten angetrieben
wird.
Quelle: SVEB