Page 3 - Baselland Woche Laufen - KW 08 - 2021

DIENSTAG, 23. FEBRUAR 2021 SEITE 3

FORTSETZUNG

Nur, weil Impfstoff in kleinen
Mengen auf dem Markt ist, wird
die Thematik uns noch eine
Zeit in Atem halten und vieles Mit spitzer Feder …
nachhaltig ändern.

Welche Trends sind bereits jetzt
ersichtlich? Von Masken -
Erstens, die Personalgewin-
nung und die Personalerhal- snobs und Corona-
tung wird zukünftig noch wich-
tiger sein als je zu vor. Die klas- Accessoires
sischen Rekrutierungswege
führen schon lange nicht mehr
zu den Ergebnissen, die Firmen Jeder hat sie, jeder trägt sie: Die tempo! Dies liegt wohl auch da-
sich wünschen. Ein Beispiel: Maske ist ein ständiger Beglei- ran, dass unsere Behörden und
die digitale Fitness der Per- ter dieses Jahr. Auch ich gehe das BAG noch etwas Nachhilfe-
sonaler muss deutlich erhöht seit bald einem halben Jahr nicht unterricht im Lesen und Interpre-
werden. Zweitens: Sobald die mehr ohne Maske aus dem Haus. tieren des sogenannten R-Wertes
Schockstarre von vielen Fir- Nebst meinem Natel gehört sie bedürften.
men abfällt wird der Fokus auf zum unerlässlichen Accessoire. Ob in der Zeit nach Corona un-
gesellschaftlichen Anforderun- Gehe ich aus der Tür, blicke ich vorstellbare Phänomene wie
gen fallen. Ich will damit sagen, grösstenteils nicht mehr in Ge- Geisterspiele, hausgemachte
dass jedes Unternehmen mehr Bilder: zVg sichter, sondern auf Vermummte Haarschnitte oder mehrmals
den Zweck und Sinn ihres Diana Roth ist ein «Original» – Sie sagt, «was ist...» – als wäre ich Zeugin eines im- täglich Hände desinfizieren blei-
Wirtschaftens leben muss. Die merwährenden Massen-Bank- ben werden, ist ungewiss. Eines
Top-Talente stellen uns Perso- Mitarbeitende, die von der Co- Ja und Nein. In manchen Be- überfalls. Letztere gehen ja jetzt aber ist sicher: Die Mund-Na-
nalern bereits jetzt vermehrt rona-Krise betroffen sind, schaf- rufen wird Homeoffice fest eta- auch nicht mehr so einfach. Der sen-Maske wird überleben. Dies
die Sinnfrage, bevor sie ein kla- fen es noch nicht, dem Pro- bliert und nicht mehr weg zu Räuber sieht ja nun aus wie alle macht nicht nur epidemiologisch
res Ja zur Stelle abgeben. Und zess gedanklich zu folgen. Das denken sein – aber wir denken Kunden. Dabei fing alles mit ei- Sinn, sondern auch ästhetisch.
drittens: Die Automatisierung Tempo, welches im Moment dabei nicht an die Berufe, die ner grossangelegten Leugnungs- Denn der Nasen-Mundschutz
und digitale Tools wie Künstli- vorherrscht, lässt so manchen kein Homeoffice haben können. Kampagne an. Zu Beginn der macht attraktiv. Dies propagie-
che Intelligenz, Chatbots, Ro- erstarren. Im Moment möchten Der Arzt, die Krankenschwes- Krise tönten sämtliche Virologen ren nicht nur die Häuser Dior,
bot Process Automation, wird viele kapitulieren – das zeigt ter, der Pfleger, der Maurer, der im TV und alle Behörden, inklu- Versace und Trigema mit ihrer
zudem für viele Branchen mas- sich auch daran, dass vermehrt Maler etc. Auch hier wird ein sive Mister Corona immer wie- Kollektion an modischer Desig-
sive Veränderungen mit sich frühzeitige Pensonierungsan- Umdenken passieren – aber an- der: «Masken bringen nichts – ner-Corona-Masken. Die Mund-
bringen. Klar – bereits vor Jah- träge beim HR eingereicht wer- ders. Bald schon wird jedem vollkommener Unsinn – lasst winkel hängen herunter, die Lip-
ren sprachen wir darüber. Ge- den. Je schneller entwickelt Arbeitsplatz «ein individuelles es!» Jetzt sind sie verpflichtend. pen sind spröde und von Fal-
dacht wurde es jedoch in schlei- wird, desto bremsender agiert Paket» gepackt. Dieses wird an Die schlichte Wahrheit ist wohl: ten umsäumt, und das Kinn war
chenden Prozessen. Heute wird so mancher Mitarbeitende und die Bedürfnisse des Unterneh- Man hat uns das so oft gesagt, auch schon mal straffer. Kaum
deutlich: Schleichen liegt nicht sogar Führungskräfte. Persona- mens UND des Mitarbeiters an- weil man keine hatte. Kommt ja aber hat man den Mund-Nasen-
mehr drin. Und das Schöne da- ler haben die grosse Aufgabe gepasst. Das gute alte Büro, wie nicht so gut, wenn ein Politiker Schutz angelegt, ist das eigene
ran ist: effizienteres Arbeiten Mitarbeitende mit auf die Reise sie sagten, wird ein Ort der Be- sagt: «Die Dinger helfen, aber lei- Spiegelbild wie verwandelt: Feu-
bringt mehr Freiraum für In- zu nehmen und zum Beispiel gegnung, des Austauschs, des der können wir sie der Bevölke- rig funkeln die Augen in die Welt,
novationen. Und ich bin da- Arbeitsmodelle der Generation Miteinanders. Menschen brau- rung nicht zur Verfügung stellen. wohingegen die unvorteilhaften
von überzeugt: dass auch die entsprechend aufzubereiten. chen Menschen! Wir haben trotz der ... ääh ... seit Partien von der Nase abwärts
Themen Diversity und Inklu- langem vorliegenden Pandemie- mit einem schwarzen Tuch be-
sion fest in die Personalstrate- Was kann neuen Schwung ge- Auf ein klares Wort: Welche Pläne keine vorrätig oder dieje- deckt sind, das vor Corona zum
gie eines jeden Unternehmens ben? Arbeitsmodelle sind die Gewin- nige, die wir haben, sind untaug- Schuhpolieren diente. Genauso
eingebunden werden müssen. Ich behaupte, dass menschliche ner der Krise? lich.» Einige haben sich so aus- einen Mundschutz pflegten die
Darin führt kein Weg vorbei. Es Werte, Offenheit und Sinnhaftig- Sicherlich das Homeoffice, geholfen, dass sie selbst wel- Cowboys im Wilden Westen
werden die Unternehmen über- keit den Digitalisierungsschub wenn es Bedingungen gibt, die che Masken genäht haben. Dies bei Wirbelstürmen oder Bank-
leben, die betriebliche Vielfalt- ersten den richtigen Schwung konzentriertes Arbeiten zulässt. möchte ich als Ästhetin und stil- überfällen zu tragen. Und was
spolitik mit Herzverstand be- geben können. D.h. auch Digita- Dann das mobile Arbeiten – bei- sichere Modeliebhaberin nun mal soll man sagen: Im Grunde ge-
treiben und nicht nur darü- lisierung geht nur Hand in Hand spielsweise auf Reisen, im Café lieber nicht gross kommunizie- nommen sieht man jetzt aus wie
ber reden. Die Führungskräfte mit der Ressource Mensch. Al- oder sogar beim Spaziergang ren. Nur so viel: Diese bunten Be- Charles Bronson oder Clint East-
werden in den nächsten Jah- les spricht von der Zukunft der mit dem Hund. Und natürlich helfsmasken der «Seiden-Wollen- wood. Auf alle Fälle verwegen
ren den grössten Sprung ma- Arbeitswelt – aber die wenigs- auch die Coworking-Spaces, Bast-Fraktion», die meiner Mei- und unwiderstehlich.
chen müssen. Sie dürfen Füh- ten konkret von 2021…dem wenn diese eine gute Infrastruk- nung nach mehr Virenschleu- Noch wirkungsvoller sind die of-
ren auf Distanz etablieren. Sie Jahr, das erst vor einigen Wo- tur und Austausch bietet. dern denn epidemiologischer fiziellen Corona-Masken aus der
werden interaktiv und mit we- chen begonnen hat. Firmen, die Schutz sind, sind optisch oftmals Apotheke mit dem medizinischen
niger Hierachie-Denkweise vo- sich jetzt tot stellen und ernst- Wie ist Ihr persönliches Motto eine Zumutung. Jedenfalls haben Türkisgrün auf der Vorderseite.
ranschreiten. haft daran glauben, dass irgend- für die kommenden Monate? nun alle – ganz zuletzt auch die Männer, die so eine Maske tragen,
wie alles wieder wie früher wird, Gehen wir den Weg, aber re- WHO – begriffen: Masken schüt- umgibt sofort die Aura des Chef-
Was macht Ihnen mit Hinblick werden verlieren. agieren wir nicht sondern agie- zen. Eine ziemlich grosse Heraus- arztes, die unumstrittene Autori-
auf die nahe Zukunft am meis- ren wir. Schauen wir nicht nur forderung für viele ist allerdings, tät eines Halbgottes in Weiss. Bei
ten Bauchweh bezugnehmend Ist das gute alte Büro eigentlich nach vorne. Sondern erlau- das richtige Tragen der Masken. Rendezvous mit Damen entfal-
auf die berufstätigen Leute? ein Auslaufmodell? ben wir uns auch einen Rück- Auch nach einem halben Jahr tet die Chefarzt-Maske eine um-
blick. Wie viel haben wir be- hat es über die Hälfte der Bevöl- werfende Wirkung, weshalb auch
reits geschafft, geändert? Es ist kerung immer noch nicht begrif- nach der Corona-Zeit kein Mann
Diana Roth «unplugged» unglaublich wie viele Firmen, fen, wie Masken fachgerecht ge- auf sie verzichten wird. Frauen
Mitarbeitende, Vorgesetzte und tragen werden, ohne dass sie wiederum verleiht der Mund-Na-
Das neuste Buch von Diana Personaler doch flexibel reagie- zu einem Nährboden für Bak- sen-Schutz etwas Geheimnisvol-
Roth «Vertraue dem Miss- ren und damit das Anders mög- terien und Pilze werden. Einige les. Es ist, als wären sie eine die-
trauen» ist im Businessvillage- lich machen. Sich bei allem treu lassen die Masken lässig an ei- ser zauberhaften Traumwesen
verlag erschienen. Vertrauen zu bleiben und trotzdem zu än- nem Ohr baumeln oder ziehen aus Tausendundeiner Nacht, die
ist die Basis einer guten be- dern – das wird die Devise sein, sie sich unters Kinn oder schie- alle Mysterien des Orients verkör-
ruflichen Beziehung und wirkt die uns unterstützt. ben sie sich hoch in die Haare. pern. Ergo – vernünftige Leute
wie Kitt. Vertrauen aufzubauen Das soll cool rüberkommen – so sehen im Mund-Nasen-Lappen
dauert lange. Es zu zerstören JoW, Interview: DaC wie früher das Rauchen. Da krieg nur Vorteile: Wir Frauen sparen
gelingt in Sekunden. Dieses ich gleich Schnappatmung un- Lippenstift, Männer die Rasur und
wir alle sind dennoch so attraktiv
ter der Gesichts-Haube. Aber un-
Buch zeigt Ihnen Schritt für Schritt wie Sie etwaiges Misstrauen Diana Roth ter dem Strich scheint das kollek- wie nie zuvor.
in ein passendes Vertrauensverhältnis transformieren. Anhand HRM-Coach/Trainerin, Buch- tive Tragen eines Mund-Nasen-
vieler Situationen aus dem Arbeitsleben lädt es zum Reflektieren autorin, Podcasterin schutzes ja doch zu helfen. Die Herzlichst,
ein und hilft, alltägliche Arbeitssituationen zu meistern. www.dianarothcoaching.com Infektionszahlen hierzulande sin- Ihre Corinne Remund
ISBN 978-3-86980-565.8 Podcast: Abenteuer HRM ken – wenn auch im Schnecken- Verlagsredaktorin