Page 3 - Baselbieter Woche Waldenburg - KW 16 - 2022
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DIENSTAG, 19. APRIL 2022                                                                                                                                     SEITE 3






                                                   FORTSETZUNG

         Die begleiteten Personen sollen
         dabei selbstbestimmter werden
         und ihre Selbstwirksamkeit er-                                                                         Mit spitzer Feder …
         leben. Wie bereits aufgeführt,
         soll dabei die Ressourcen-
         und Lösungsorientierung ein
         Schwerpunkt sein.

         Corona hat sich als Digitalisie-                                                                                       Anonyme Geschenke
         rungsbooster bewiesen. Wel-
         che Rolle spielt der Einsatz von                                                                                       des Universums
         technischen Tools beim Coa-
         ching?
         Online-Coaching funktioniert
         für viele Coachs und Coachees                                                                          Synchronizität – was ist denn  bensabschnitte, wo die Syn-
         überraschend gut, ist mit dem                                                                Bilder: zVg  das?..., denken  jetzt  wohl  chronizität nicht besonders
         Wegfall der Reisezeiten viel zeit-  Die eigenen Ressourcen stärken, ist gefragt: Wertschätzung und empathi-  viele von Ihnen, liebe Lese-  präsent war. Doch mit dem Al-

         sparender und flexibler planbar.  sche Anteilnahme sind dabei wichtige Helfer während eines Begleitungs-  rinnen und Leser. Wir kennen  ter habe ich begriffen, dass al-
         Unsere Kursleitenden punkten  prozesses.                                                               das alle – wir haben eine be-  les in diesem Universum Ener-
         bei unseren Studierenden mit                                                                           stimmte Vorstellung von Men-   gie ist, alles steht immer und
         Tipps und Tricks für das online-  len einbringen. Dabei gibt es  einzubeziehen: Was beschäf-           schen, Situationen, Dingen  zu jedem Zeitpunkt miteinan-
         Format. Auch ist das online-Set-  verschiedene Formen eines Ge-    tigt  aktuell  am  meisten?  Wel-   etc.,  aber  meistens  schlägt  der in Verbindung – durch uns
         ting ein wertvolles Übungsfeld  sprächs – je nach Anlass und  che kulturellen Veränderungen            uns das Leben ein Schnipp-     nicht bewusste Kraftfelder.
         fürs aktive Zuhören und Beob-     Ziel. Carl Rogers (amerikani-    sind im Gang? Welche organi-        chen und wir kriegen etwas,  Wir sind alle aus demselben
         achten, zumal viel Ablenkung  scher Psychologe, 1902-1987)  satorischen Ziele sind zu errei-           das nur so ungefähr unse-      Stoff gemacht und über fein-
         vom vor-Ort-Setting wegfällt.     prägte die heutige Form des  chen? Diese und andere The-             rer Vorstellung entspricht. Ich  stoffliche Felder miteinander
                                           Coachinggesprächs wesentlich.  men haben direkten Einfluss           habe mir einen Wunschzettel  verbunden: Menschen, Tiere,
                                           Er gab  der  Beziehungsqualität  auf die Arbeit mit dem Kunden.      für das Universum angelegt.  Bäume, Berge. Jede Regung,
                                           zwischen  der  Begleitungsper-   Gelebte Allparteilichkeit ist hier   Ich wünsche mir zum Bei-      jeder Gedanke, jedes Gefühl
                                           son und dem/der Ratsuchenden  von besonderer Bedeutung. Ein          spiel, wieder einmal eine auf-  und erst recht jede Handlung
                                           eine zentrale Bedeutung. So-     Unternehmen profitiert unter        regende, neue Person ken-      wird irgendwann von uns allen
                                           lange diese geprägt ist von Wert-  anderem  davon, dass  sich  die   nenzulernen, eine bestimmte  auf irgendeine Weise gespürt.
                                           schätzung, Empathie und Echt-    Mitarbeitenden so weiterentwi-      Situation zu erleben, ein be-  Das heisst wir sind alle mitein-
                                           heit (Kongruenz) sind beide im  ckeln und weiterhin ihr Bestes       stimmtes Kleidungsstück zu  ander synchronisiert – wir sind
                                           idealen Rahmen miteinander  für deren Ziele geben. Es ist also       finden etc. Ich schicke die-   alle eins. Ich habe vielleicht ei-
                                           verbunden, besteht ein Klima  eine Investition für die Zukunft.      sen Wunsch in das Univer-      nen Vorteil mit meiner Hoch-
                                           des Vertrauens und der gegen-                                        sum, dabei habe ich die abso-  sensibilität und spüre deshalb
                                           seitigen  Annahme.  In  dieser  Wie meistert der Coach den           lute Gewissheit, dass er sich  die Bewegung dieser fein-
                                           stimmigen Atmosphäre ist Ler-    Spagat zwischen menschlicher        in nächster Zeit erfüllen wird.  stofflichen Felder viel extre-
                                           nen und Wachstum möglich,  Nähe und professioneller Dis-             Und es ergibt sich einfach –  mer und schneller als andere
                                           kann Veränderung passieren.      tanz?                               ich bin zur richtigen Zeit am  Menschen. Das hat Nach- wie
                                                                            Das ist wahrhaftig eine Kunst       richtigen Ort… Zufall? Manch-  auch Vorteile.
                                           Was macht eine gute Ge-          und ist nur mit hoher Präsenz,      mal können wir kurz in eine
                                           sprächsführung aus?              Achtsamkeit und Bewusstheit         andere, viel tiefer liegende  Synchronizität wirkt wie kleine
                                           Man hört einander aufmerksam  zu meistern. Diese Balance zu          Welt schauen. Es sind wun-     Wunder, anonyme Geschenke
         Ein Gespräch ist im Idealfall ein Dia-  zu, fragt nach und klärt Unver-  beherrschen erfordert viel Ge-  derbare Momente, in denen  des Universums. Sie kommen
         log zwischen zwei Menschen, das   standenes. So schützen sich die  spür und eine hohe Reflexions-      wir Synchronizität erleben. Es  als angenehme Überraschung
         heisst, dass sich beide in etwa glei-  Gesprächspartner vor falschen  fähigkeit.                       sind oft magische Augenbli-    oder als wunderbare Begeg-
         chen Anteilen einbringen.         Annahmen  oder Fehlinter-                                            cke, in denen uns das Schick-  nung, die unser Leben von ei-
                                           pretationen. Als Coach orien-    Die  Pandemie  hat  bei  vielen     sal eine Botschaft schickt.    nem Tag auf den anderen um-
         Welche Kompetenzen sollten  tiert man sich zudem an dem  Menschen an den Nerven ge-                                                   krempeln können. Sie eröffnen
         professionelle Coaches oder  mit dem Coachee vereinbarten  zerrt. Braucht ein Coach zurzeit            Der weltbekannte Psychiater  uns Perspektiven, zeigen uns
         Mentoren mitbringen, respek-      Kontrakt, das heisst an der Ziel-  mehr Fingerspitzengefühl?         Carl Gustav Jung hat einen  aufregende Möglichkeiten
         tive eignet sich jeder als Coach  vereinbarung und lenkt das Ge-   Ja, die Nerven liegen vielerorts    eigenen Begriff dafür kreiert:  zum Wachstum und Erkennt-
         oder Mentor?                      spräch auf das so definierte Ziel.  blank – zumal jetzt noch die     Synchronizität. Er definiert sie  nis. Wir brauchen ganz drin-
         Grundsätzlich ist Coaching                                         Ukraine-Krise dazukommt.            als Ereignis, das sich zunächst  gend einen Rat oder Hilfe von
         lernbar. Es handelt sich da-      Betriebliches Coaching wird im-                                      im Innern des Menschen ab-     jemandem, den wir partout
         bei jedoch nicht um etwas, das  mer wie wichtiger. Was sind die  Welche beruflichen Möglichkei-        spielt und danach in der äus-  nicht erreichen konnten, der
         sich einmal aneignen und im-      Merkmale dieser Art von Coa-     ten stehen einem als Coach of-      seren physischen Welt Reali-   uns aber plötzlich eine Mail
         mer wieder gleich reproduzie-     ching und wie profitieren Unter-  fen?                               tät wird. Einfach ausgedrückt:  schickt oder gar vor der Tür
         ren lässt. Die Begleitung von  nehmen davon?                       Je nach Ausbildungsstand und        Es findet eine Spiegelung  steht. Oder wir begegnen der
         Menschen ist viel komplexer  Je nach Auftrag handelt es sich  Erfahrung können sich unsere             der Innenwelt in die Aussen-   Liebe unseres Lebens, weil
         und erfordert ein systemisch-     hier oft um einen Dreiecksver-   Studierenden in Richtung Selbst-    welt statt. Die Vision im Geist  wir spontan irgendwohin ge-
         konstruktivistisches Grund-       trag, das heisst die Geschäfts-  ständigkeit oder Teilselbst-        wird zu einem äusseren physi-  gangen sind, wo wir gar nicht
         verständnis,  welches uns die  leitung beauftragt einen Coach  ständigkeit entwickeln. Dies ist        schen Ereignis. Eine Synchro-  hinwollten.
         «Kompetenz des Nichtwissens»  oder einen betriebsinternen  der Traum vieler. Und da lohnt              nizität ist etwa, wenn wir an
         näherbringt. Als Coach geben  Mentor bzw. eine betriebsin-         sich definitiv ein Coaching –       einen Menschen denken und  Synchronizität findet statt,
         wir keine Ratschläge, sondern  terne Mentorin, Einzelperso-        zum Abwägen von Chancen und         er im selben Moment anruft  wenn wir mit allem im Leben
         unterstützen die Ratsuchen-       nen in deren Problemfeldern  Risiken.                                oder wir ihn in kurzer Zeit dar-  gerade auf einer Wellenlänge
         den mit offenen, zielführenden  zu begleiten. Dabei ist auch der                                       auf treffen. Oder, wenn wir uns  und in perfekter Harmonie
         Fragen, eigene Lösungen zu fin-   organisationale Rahmen mit-           Interview: Corinne Remund      fragen, ob wir eine Beziehung  sind. Wenn wir loslassen und
         den. Als Coach sind wir unse-                                                                          beenden sollen und im selben  dem Universum eine Chance
         ren  Coachees  ein aufmerksa-       ZUR PERSON                                                         Moment ein Teller zerbricht.   geben, dass bestimmte Dinge
         mes, achtsames Gegenüber und                                                                                                          geschehen können. In  die-
         dienen so als Resonanzkörper,       Regina Widmer ist bei der Lernwerkstatt Olten zuständig für        Ich habe dieses Phänomen  sem Sinn, wünsche ich Ihnen
         halten ihm einen Spiegel auf,       die Organisations- und Personalentwicklung und leitet den Be-      der Synchronizität schon als  von Herzen eine grosse Por-
         damit er sich erkennt. Wert-        reich Coaching/Mentoring. Als Betriebsökonomin hat sie vor         Kind in meinem Leben er-       tion Synchronizität. Seien Sie
         schätzung und empathische           über 20 Jahren via Qualitätsmanagement die Passion für die         fahren – natürlich nicht unter  achtsam bezüglich der Ener-
         Anteilnahme sind dabei wich-        Optimierung von Organisationsstrukturen und die Förderung          diesem Namen. Es war da-       gien um Sie herum!
         tige Helfer während eines Be-       von Mitarbeitenden entdeckt. Nach der Höheren Fachprüfung          mals  eine  besondere  Ener-
         gleitungsprozesses.                 zur eidg. dipl. Betriebsausbilderin und Weiterbildung zur BSO      gie, die mich begleitet hat und
                                             anerkannten Organisationsberaterin/ Coach sammelte Regina          mir immer Zuversicht und Ge-   Herzlichst,
         Was läuft im Gespräch zwischen      Widmer parallel zu ihrem Engagement bei der Lernwerkstatt          borgenheit gab. Ich nannte  Ihre Corinne Remund
         zwei Menschen ab?                   über mehrere Jahre Erfahrungen als Beraterin in Aus- und           dies als junges Mädchen Ver-   Verlagsredaktorin
         Ein Gespräch ist im Idealfall       Weiterbildungsinstituten sowie in öffentlichen Spitälern und       trauen in Gott und das Leben.
         ein Dialog zwischen zwei Men-       Privatklinken.                                                     Manchmal gab es holprige Le-
         schen,  das  heisst,  dass  sich                       www.lernwerkstatt.ch
         beide in etwa gleichen Antei-
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