Page 8 - Baselland Woche Laufen - KW 36 - 2021

LEHRSTELLEN

DIENSTAG, 7. SEPTEMBER 2021 SEITE 8 & 9

Fit für die Zukunft mit Die Bauberufe: Vielseitige Aufgaben,

Montage-Elektriker/in EFZ
der neuen KV-Lehre Montage-Elektriker installieren und montieren elekt- spannende Baustellen und gute Aufstiegschancen

rische Anlagen in Gebäuden. Sie verlegen Leitungen,

Die Arbeitswelt verändert sich, und mit ihr das KV. Routine- montieren Schaltkästen und schliessen die Apparate Viel Verantwortung und ein hervor-
arbeiten in der Administration nehmen ab und neue Kompe- und Geräte an. ragender Lohn machen die Baube-
tenzen sind gefragt. Die Reform der kaufmännischen Grund- Dauer: 3 Jahre rufe zu einer einzigartigen Karrie-
bildung entwickelt den Beruf weiter – damit kaufmännisch- Anforderungen: Obligatorische Schule mit mittleren rewahl. Pragmatische Machertypen,
betriebswirtschaftliche Fachkräfte fit für die Zukunft bleiben. die gerne mit Menschen arbeiten,
oder hohen Anforderungen abgeschlossen, Körperkraft,
handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit, keine Farb- bauen ihre Zukunft am vielverspre-
Die laufende Reform der kauf- sehstörung (Kabelfarben müssen unterschieden wer- chendsten auf dem Bau.
männischen Grundbildung den können), Wetterfestigkeit
stellt sicher, dass junge Erwach- Zum Beispiel der Maurer-Beruf: Junge
sene weiterhin gut ausgebildet Frauen und Männer lernen in der Lehre
werden, auf dem Arbeitsmarkt zur Maurerin beziehungsweise zum
begehrt bleiben und aus einer Maurer von der Planung bis zum Ab-
Vielzahl an Karrieremöglichkei- schluss eines Rohbaus alles, was es be-
ten auswählen können. nötigt, um Neues entstehen zu lassen.
Besonders relevant sind dabei ein Flair
Neue Kompetenzen für Zahlen, eine Machermentalität und Bilder: zVg/SBV
gezielt fördern eine Motivation, gerne mit anderen Eine Karriere auf dem Bau: In der Baubranche steckt viel Potential!
Digitale Kompetenzen, Metho- Menschen zu arbeiten. Denn auf dem
den-, Sozial- und Selbstkom- Bau ist man nie allein. Ob in einem klei- Auf dem Bau Beste Handwerkerlöhne
petenzen, wie zum Beispiel nen Team oder auf der Grossbaustelle – geht es hoch hinauf! der Schweiz
Selbstorganisation und Selbst- Bild: pixabay.com Maurer sind Teamplayer und arbeiten Wer an seiner eigenen Zukunft bauen Neben den vielseitigen Aufstiegsmög-
reflexion, werden immer wich- Bilder: kfmv gemeinsam auf ein Ziel hin. Nach einer will, entscheidet sich für eine Karriere lichkeiten bietet eine Karriere im Bau-
tiger. Junge Berufsleute müssen Digitale Kompetenzen, Methoden-, Elektroinstallateur/in EFZ langjährigen Karriere sehen Maurerin- auf dem Bau. Dank den vielen bran- hauptgewerbe auch hervorragende Ver-
komplexe Herausforderungen Sozial- und Selbstkompetenzen wer- Elektroinstallateure/-installateurin- nen und Maurer noch immer das Ergeb- chenfinanzierten Weiterbildungsmög- dienstmöglichkeiten. So verdienen
meistern, sich in rasch wech- den immer wichtiger. nen erstellen, unterhalten und repa- nis ihrer Arbeit. lichkeiten stehen ambitionierten jun- Lehrabgänger/innen in der Region Basel
selnden Situationen zurecht- rieren elektrische Installationen in gen Menschen nach der Berufslehre alle um die 5200 Franken pro Monat. Vor-
finden und engagiert in Pro- branchen (SKKAB) engagiert Gebäuden. Sie verlegen Leitungen, Möglichkeiten offen. Bereits mit Ende arbeiter und Poliere verdienen als mitt-
jekten und Teams zusammen- sich gemeinsam mit dem Kauf- montieren Schaltkästen, schliessen Zwanzig können so ehemalige Ler- leres Kader auf der Baustelle bereits ab
arbeiten können. Die neue KV- männischen Verband Schweiz Elektrogeräte und Anlagen an und nende Poliere und damit Kader auf der 6500 respektive 7900 Franken pro Mo-
Lehre fokussiert deshalb auf und weiteren Verbund- und nehmen sie in Betrieb. Baustelle sein. Der Arbeitsmarkt ist of- nat (zzgl. Spesen und 13. Monatslohn)
Handlungskompetenzen. Diese Bildungspartnern seit Anfang fen und engagierte junge Menschen fin- und sowohl Bauführer, als auch Bau-
gewinnt man durch prakti- 2018 für die neue Ausbildung. Dauer: 4 Jahre den daher besonders einfach eine at- meister, haben als Führungskräfte her-
sche Erfahrungen, weshalb das Die Reform basiert auf einer Anforderungen: Obligatorische traktive Stelle. vorragende Verdienstmöglichkeiten.
Fachwissen und dessen Anwen- umfassenden Berufsfeldanalyse Schule mit mittleren oder hohen An-
dung im Berufsalltag bestmög- und wurde in einem partizipa- forderungen abgeschlossen, gute Auch für fortgeschrittene Karrieren be- Wie junge Leute ihre Zukunft bauen
lich aufeinander abgestimmt tiven Prozess entwickelt. Dazu Leistungen in Geometrie, Mathema- steht Potenzial: Erfahrenes Baustel- Lernende, welche aktuell in der Ausbil-
werden. gehören die heutigen 21 Aus- tik, Physik, handwerkliches Geschick, lenkader kann als Bauführer/in meh- dung zum Maurer/in oder Strassenbauer/
bildungs- und Prüfungsbran- ausgeprägtes technisches Verständ- rere Baustellen koordinieren und mit in sind, stellen an der diesjährigen Berufs-
chen, die Berufsfachschulen mit nis, keine Farbsehstörung (Kabelfar- den Auftraggebern in Verbindung ste- messe in Liestal, vom 27. – 31. Oktober
ihren drei Schulkonferenzen, ben müssen unterschieden werden hen. Bauführerinnen können zu einem 2021 Sportanlage Frenkenbündten, ihren
der Kaufmännische Verband so- können), gute Umgangsformen (Kun- späteren Zeitpunkt bis zur Baumeiste- Traumberuf vor. Selber einen Backstein Bild: SwissSkills
wie die Kantone und der Bund. denkontakt) rin aufsteigen und so eine eigene Firma setzen, bei einem Geschicklichkeitsspiel
Sämtliche Akteure und Bran- führen. mit dem eBagger sein Können unter Be-
chen hatten gemäss dem vor- weis stellen oder mittels VCR Brille die
gesehenen Berufsentwicklungs- Wer keine Führungskarriere anstreben Bauberufe virtuell erleben – da ist für
prozess die Möglichkeit, sich Automatikmonteur/in EFZ will, hat die Möglichkeit, sich auf fach- Gross und Klein etwas dabei!
einzubringen. liche Weiterbildungen zu spezialisie-
Automatikmonteur/innen fertigen, ren. Weiterbildungen zum Baumaschi- Weitere Informationen zu den Baube-
montieren, warten und reparieren Ma- nenführer, zur Kranführerin oder zum rufen und Karrieremöglichkeiten finden
schinen, Geräte und Anlagen. Sie ver- Tunnelbauer sind nur einige der vielen sich auch unter www.bauberufe.ch
drahten elektrische Einrichtungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln. pd
Michael Kraft, Leiter Bildung beim Automatiker/in EFZ führen Inbetriebnahmen sowie Funk-
Kaufmännischen Verband Schweiz Automatiker/innen bauen elektrische Steuerungen, Apparate, Ma- tionskontrollen durch.
schinen oder Automatisierungssysteme, nehmen diese in Betrieb, Dauer: 3 Jahre
Neue individuelle Möglichkeiten führen Reparaturen aus und erstellen technische Dokumente. Anforderungen: Obligatorische Schule
und Wahlpflichtbereiche erlau- mit mittleren oder hohen Anforderun-
ben es, zukünftig besser auf die Dauer: 4 Jahre gen abgeschlossen, technisches Ver-
unterschiedlichen Vorausset- Anforderungen: Obligatorische Schule mit hohen Anforderungen ständnis und Interesse an technischen
zungen und Stärken der Lernen- Die Anhörung des Staatsekreta- abgeschlossen, gute Leistungen in Mathematik und Physik, techni- Zusammenhängen, gutes räumliches
den sowie auf die Bedürfnisse riat für Bildung, Forschung und sches Verständnis, Interesse an neuen Technologien, Elektrotech- Vorstellungsvermögen, geschickte
der Lehrbetriebe und Bran- Innovation (SBFI) hat gezeigt, nik und technischen Zusammenhängen, Verständnis für abstrakte Hände für genaues Arbeiten, Geduld
chen einzugehen. «Die neue KV- dass die revidierte KV-Lehre Zusammenhänge, gutes räumliches Vorstellungsvermögen, ge- und Ausdauer, keine Farbsehschwä-
Lehre fokussiert auf die Stärken den neuen Anforderungen des schickte Hände für genaues Arbeiten, Geduld, Ausdauer und Kon- che, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
der Lernenden und fördert diese Arbeitsmarktes entspricht und zentrationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
ganz gezielt», bestätigt Michael auf breite Akzeptanz stösst. Die Bild: zVg/SBV
Kraft, Leiter Bildung beim Kauf- Verbundpartner haben den Ein-
männischen Verband Schweiz. führungszeitpunkt der neuen
Zusammen mit der lehrbeglei- KV-Lehre auf den Sommer
tenden Berufsmaturität (BM1) 2023 festgelegt. «Somit können
und der Förderung der Fremd- wir sicherstellen, dass die neue
sprachkompetenzen können kaufmännische Grundbildung
das Leistungsniveau der neuen erfolgreich und qualitativ hoch-
KV-Lehre beibehalten und die stehend umgesetzt wird und alle Bild: SwissSkills
Ziele den heutigen Anforderun- Akteure hierfür genügend Zeit
gen angepasst werden. und Planungssicherheit haben»,
so Kraft.
Das neue KV startet 2023
Wie alle Berufe in der Schweiz kfmv.ch/reform-kv-lehre
wird auch die KV-Lehre alle 5 Partner in Ihrer Region:
Jahre überprüft, um zu gewähr- kfmv.ch/beide-basel
leisten, dass sie am Puls der
Zeit bleibt. Die Schweizerische
Konferenz der kaufmännischen
Ausbildungs- und Prüfungs-
Bild: SwissSkills Bild: SwissSkills Bild: SwissSkills