Page 7 - Basler Woche Grossbasel - KW 04 - 2023

DIENSTAG, 24. JANUAR 2023 SEITE 7

Mozart und Fauré

Jahreskonzert der Knabenkantorei Basel

Am Samstag, 28. Januar 2023 gen Männer. Nicht selten steht land, Ungarn, in der Ukraine,
um 19.30 Uhr führen die Sän- die Mitgliedschaft in der Kna- in Italien, Estland und Übersee
ger der Knabenkantorei Ba- benkantorei Basel am Anfang (USA, Südafrika, Brasilien, Ka-
sel (KKB) Gabriel Faurés Re- einer professionellen Musiker- nada) aufgetreten. Auf Konzert-
quiem d-Moll op. 48 und W. A. laufbahn. reisen im In- und Ausland er-
Mozarts Messe c-Moll KV 427 wies sich die Knabenkantorei
im Stadtcasino Basel auf. Mit Geschichte der als stimmstarke Botschafterin
dem Kammerorchester Basel Knabenkantorei Basel der Region Basel und der gan-
steht der KKB ein langjähri- Die Knabenkantorei Basel ist zen Schweiz.
ger Partner zur Seite. aus den 1927 gegründeten pd
«Singknaben der evangelisch-
Aufgeführt werden mit Mo- reformierten Kirche Basel- www.knabenkantorei.ch
zarts Messe in c-Moll KV 427 Stadt» hervorgegangen. Heute
und Faurés Requiem d-Moll ist der Chor konfessionell neut-
op. 48 zwei Werke, die unter- ral, gesungen werden geistliche
schiedlicher nicht sein könn- und weltliche Werke. Die Kna- Samstag, 28. Januar 2023,
ten: Mozarts ausladende c- benkantorei besteht aus den um 19.30 Uhr im Stadtcasino
Moll Messe entstand Ende des Chorgruppen Frühkurs, Vor- Basel
18. Jahrhunderts in Wien, Ga- Bild: zVg kurs, Grundkurs und Konzert- Wolfgang Amadeus Mozart:
briel Fauré komponierte sein Das Jahreskonzert der Knabenkantorei Basel findet am Samstag, 28. Januar chor. Der Chor, der aus rund Grosse Messe in c-Moll, KV 427
intimes Requiem Ende des 19. im Stadtcasino Basel statt. 40 Knaben- sowie 30 Männer- Gabriel Fauré:
Jahrhunderts in Paris. Die bei- stimmen besteht, probt zwei- Messe de Requiem op.
den Werke sind zwar von gros- (Mezzosopran), Jakob Pilgram über den Frühkurs (3–4-Jäh- mal wöchentlich zwei Stunden. 48, «kleine Urfassung von
ser Gegensätzlichkeit, atmen (Tenor) und Tobias Wicky (Ba- rige), den Vorkurs (5–6-Jäh- Die Früchte seiner Arbeit prä- 1887/1888
aber doch beide den gleichen riton) sowie das Kammeror- rige), den Grundkurs (ab 7 sentiert der Chor in Konzerten, Vorverkauf:
Geist von erfrischender und chester Basel. Es dirigiert der Jahren) bis hin zum Konzert- Gottesdiensten, auf Konzertrei- www.kulturticket.ch,
tröstender Spiritualität. künstlerische Leiter der KKB chor. Neben prägenden sozia- sen und bei Anlässen anderer Tel. 0900 585 887 (Mo – Fr,
Oliver Rudin. len Kontakten bereichern und Veranstalter wie dem Theater 10.30 – 12.30 h, Fr. 1.20/Min. ab
Mit der KKB auf dem Konzert- inspirieren Auftritte im In- und Basel. Die Knabenkantorei ist Festnetz)
podium stehen die Solistin- Die KKB-Familie freut sich Ausland, jährliche Chorlager, in den letzten Jahren in Frank- Bider &Tanner, Aeschenvor-
nen und Solisten Gunta Smir- über Nachwuchs! Das Angebot Konzertreisen und Theater- reich, Belgien, Holland, Eng- stadt 2, 4051 Basel
nova (Sopran), Sarah Widmer reicht vom Eltern-Kind-Singen auftritte die Knaben und jun- land, Deutschland, Polen, Russ-

PUBLIREPORTAGE

In nur einem Semester sich im Arbeitsmarkt neu positionieren

HR-Assistentin/Assistent werden auch als Quereinsteiger/in: Noch nie kam man so schnell in eine Schlüsselposition

Human Resource (HR)-Assistentinnen und -Assistenten sowie densten Branchen bringt TEKO
-Fachleute sind gefragt wie nie zuvor. Deshalb ist auch die selbst Studierende ohne kauf-
Nachfrage nach einer explizit praxisorientierten Ausbildung männische Vorbildung erfolg-
mit einem anerkannten Abschluss stark steigend. Manchmal reich durch dieses Studium.» In
muss es aber im Arbeitsmarkt schnell gehen. Und dafür gibt es einem bis zwei Semestern kön-
Intensivlehrgänge. Wie beispielsweise das Ausbildungsmodell nen sich die Human Resource
Intensivlehrgang in der TEKO Basel. (HR)-Assistentinnen und -Assis-
tenten praxisorientiert die not-
Das ist eine gute Nachricht für rufsleute, die viel Motivation, wendigen Kenntnisse aneignen,
alle motivierten Berufsleute, die eine hohe Lernbereitschaft und um die Personaladministration
in der HR Branche Fuss fassen einen EBA Abschluss («Eidge- in KMU selbständig auszuführen
möchten: Quereinsteiger/innen nössisches Berufsattest») vor- oder in grösseren Unternehmen
sind willkommen für ein Studium weisen können, die Chance zu die Funktion als HR-Assistentin
als Human Resource (HR)-Assis- ergreifen. oder HR-Assistent wahrzuneh-
tentin oder -Assistent. Und die Dass für ein Studium als Hu- men. Für alle, die noch mehr
Weiterbildung dazu geht heute man Resource (HR)-Assistentin Bild: Pexels weiterkommen möchten, kann
schneller als man denkt und vor oder -Assistent diese Einstiegs- Im Intensivlehrgang zur Fachperson – auch für junge Quereinsteiger/innen zusätzlich in drei Semestern
allem mit weniger Einstiegshür- chancen gegeben sind, ist ein möglich. Das ist eine grosse Chance, sich als HR-Assistentin/Assistent zu eta- auch der Titel HR-Fachmann/
den als früher. Beim Ausbildungs- Gewinn für die Branche, wo es blieren. Personalfachleute sind enorm gefragt im Arbeitsmarkt. HR-Fachfrau mit eidg. Fachaus-
modell Intensivlehrgang findet nicht nur analytisches Fachwis- weis erlangt werden.
der Unterricht am Freitagabend sen, sondern auch Talent und len und sich mit einem erfolgrei- Bedürfnisse aus einer ganzheit-
und am Samstag ganztags statt. ein Flair für Menschenkenntnis chen Studium für den Jobmarkt lichen Perspektive zu sehen und Mehr Infos und Details zum
Der Lehrgang dauert ein intensi- braucht. Mit einem Eidgenös- zu empfehlen. Besonders jetzt so strategisch gute Entscheidun- Lehrplan, den Aufnahmebedin-
ves Semester zu zirka 12 Wochen sischen Berufsattest EBA und in der Post-Pandemiezeit, wo gen mit zu tragen oder gar ge- gungen und Zielgruppe erfah-
(plus drei Wochen Vorbereitung 24 Monaten allgemeiner Be- die Bedeutung funktionierender meinsam mit den Führungskräf- ren Sie am Infoanlass am Mon-
für die externe Zertifikatsprü- rufserfahrung (keine zwingend HR-Abteilungen zunahm. Unter ten zu fällen. tag, 6. Februar 2023 um 18.00
fung) und wird mehrheitlich als branchennahe Erfahrung) ist anderem auch, weil sich neue Im Übrigen ist diese Ausbildung Uhr in der TEKO Basel und le-
Präsenzveranstaltung vor Ort ge- man schon dabei. Ohne Lehrab- Prozesse etablierten und auch auch sehr interessant für Dipl. sen Sie hier:
halten. Einzelne Unterrichtsein- schluss ist man aber auch nicht zusätzliche Fähigkeiten gefragt Kaufleute VSH, die sich spe-
heiten können aber auch online ausgeschlossen. Hier müssten sind. In den letzten zwei Jah- zialisieren oder sich in einer
stattfinden. jedoch 48 Monate allgemeiner ren wurden die HR-Abteilungen neuen Fachrichtung etablieren
Berufserfahrung nachgewiesen so noch mehr zu Eckpfeilern der möchten.
Intensivlehrgänge auf werden. Das ist sehr spannend – Unternehmen und die Mitarbei-
die Arbeitswelt-Realität unter anderem auch für alle, die tenden zu Schlüsselfiguren. Als Praxis- und erfolgsorientierte
zugeschnitten aus dem Detailhandel oder dem HR-Expertin/Experte beeinflusst Ausbildung
Der grosse Vorteil des Intensiv- Verkauf generell kommen. man mit seinen Entscheidungen TEKO Basel Schulleiterin Terry
lehrgangs: In rund einem hal- In einer Zeit, wo HR Abteilun- das ganze Unternehmen. Perso- Tschumi: «Wir sind froh, eine
ben Jahr sind die Absolventin- gen das Personal aufgrund der nalfachleute können auch neue Aus- und Weiterbildung auf die-
nen und Absolventen fit für den Berufserfahrung und beruflichen Talente entdecken, scouten oder sem Gebiet anzubieten, die auf
Einstieg in eine Branche mit Weiterbildung einstellen, ist es einstellen und sind so Impuls- die Bedürfnisse des Marktes
viel Zukunft. Das ist vor allem nur fair, wenn auch Querein- geber/innen für den Erfolg oder ausgerichtet ist. Mit langjähriger direkt am Bahnhof SBB
machbar, weil die Einstiegskri- steiger/innen eine reelle Chance Misserfolg eines Unternehmens. Erfahrung sowohl im kaufmän- Peter Merian-Strasse 54, 4052 Basel
terien sehr attraktiv sind. Denn erhalten, zumindest in einigen Gute HR-Fachleute sind fähig, nischen wie auch im techni- Tel. 061 683 51 10
jetzt ist es möglich, auch für Be- Branchen Verpasstes nachzuho- innerhalb des Unternehmens schen Bereich aus den verschie- basel@teko.ch, www.teko.ch