Page 2 - Basler Woche Kleinbasel - KW 52 - 2021

SEITE 2 WEITERBILDUNG DIENSTAG, 28. DEZEMBER 2021

«Bist Du digital fit oder schläfst du noch?»

2022 unverzichtbarer denn je: Digitale Fitness und Anwenderkompetenz

Was sich vor einem Jahrzehnt wo 35 Themen in jeweils zwei tet werden.» Der grösste Posten Learning entdeckt, eine Kombi-
als deutlicher Trend abzeich- Stunden behandelt wurden. wird aber für die Entwicklung nation zwischen Präsenz- und
nete, danach zu einem abso- Ebenso beliebt: Die SVEB-Zer- digitaler und virtueller Lernin- virtuellem Unterricht per Video-
luten «Muss» wurde und im tifikate Kursleiter/in und Pra- halte nötig sein. Die Lernwerk- konferenzsystem», sagt Daniel
Pandemiejahr 2020 sich noch xisausbilder/in im Blended Le- statt Olten, Bildungszentrum für Herzog weiter.
weiter akzentuierte und ver- arning-Format. Diese dauerten Erwachsenenbildung, Coaching Die Technologien würden sich
schärfte, wird spätestens jetzt zehn Ausbildungstage mit Dis- und Mentoring investierte schon zudem rasant weiterentwickeln.
schlicht und einfach unver- tance Learning.» Des weiteren viel und wird im Jahre 2022 «Vorübergehend werden wir uns
zichtbar: Digitale Fitness und sehr beliebt sind gemäss Daniel beispielsweise weitere rund mit Virtual Reality-Brillen noch
digitale Anwenderkompetenz Herzog: Das SVEB-Weiterbil- 400'000 Franken für die Digita- wirklichkeitsnaher im Bildungs-
gehören zum Arbeitsalltag in dungszertifikat «Lernprozesse lisierung aufwenden. umfeld bewegen. Neue Techno-
allen Branchen. Auch bei den digital unterstützen» (fünf Aus- logien werden in Kürze weitere
Bildungsfachleuten. Die Lern- bildungstage), die Ausbilder-/ Blended Learning gewinnt ungeahnte Möglichkeiten eröff-
werkstatt Olten fördert diese Coach-Seminare zum Thema an Bedeutung nen. Facebook hat angekündigt,
Kompetenzen mit praxisna- «Digital Training» (elf Themen, Alles rund um dieses Thema alleine in Europa 10'000 Arbeits-
hen und arbeitsmarktgerech- Bild: PEXELS jeweils einen Tag) und das An- und die konkreten Umsetzun- plätze zu schaffen um das «neue
ten Formaten. Kein Trend mehr, sondern tägliches gebot «Beratung und Coaching gen digitaler Formate ist längst Internet» zu erfinden. Dieses
Business: Mitarbeitende treffen sich von Bildungsanbietern im Be- keine Science-Fiction mehr. Mit- Beispiel zeigt, dass die grossen
Manchmal muss man pragma- für Weiterbildungen statt physisch reich Bildungsdigitalisierung». arbeitende treffen sich für Wei- Techunternehmen mit ihren
tisch sein und schnell agieren. im Seminarraum virtuell per Video- terbildungen statt physisch im scheinbar unbegrenzten Res-
So war und ist es noch immer konferenzsystem. Investitionen in die Digitali- Seminarraum virtuell per Vi- sourcen an Manpower und Kapi-
beim Thema Digitalisierung. Je sierung nehmen zu deokonferenzsystem. Man sieht tal viel in Zukunftstechnologien
schneller man heute «digitale transfers gerecht werden müs- Was in diesem Zusammenhang sich, spricht miteinander, wird investieren. Diese Technologien
Fitness» erlangt und die Kla- sen. Lernwerkstatt Olten CEO deutlich wird: Investitionen vom Trainer unterrichtet und in werden auch der Digitalisie-
viatur der Prozesse beherrscht, Daniel Herzog hat hierzu seine in die Digitalisierung nehmen Partner- oder Gruppenarbeiten rung der Bildung einen weiteren
desto eher spielt man im Konzert persönliche Hitliste aufgestellt: nicht nur im Bereich der Wei- geschickt. Und siehe da... nach Schub verleihen.» Mittelfristig
der Umsetzungsstarken oder gar «Wir haben vor dem Lockdown terbildung zu, sondern natür- zwei Jahren erweiterter Anwen- würden wir uns also in Blended
mit den so genannten «Early 2020 und erst recht während lich auch bei der Infrastruktur. dung aufgrund der epidemiolo- Learnings Settings bewegen, ist
Adopters» mit. Die Lernwerk- des ganzen Pandemiejahres Blended Learning-Formate und gischen Umstände funktioniert Daniel Herzog überzeugt. Viele
statt hatte schon lange vor der sehr rasch die Angebote ange- individualisiertes Training benö- dies, als hätten wir nie etwas Unternehmen testen vermehrt
Corona-Pandemie sehr praxis- passt und hatten beim Zielpub- tigen eine gut funktionierende Anderes getan. «Soziale Nähe auch hybride Veranstaltungen.
bezogene Lehrgänge entwi- likum grossen Erfolg damit und und zuverlässige technische In- kommt im virtuellen Raum zwar Die Teilnehmenden haben dabei
ckelt, welche jene Menschen bauten den Brand www.digital- frastruktur. Daniel Herzog: «In- etwas zu kurz, und gewisse In- die Wahl im Präsenzunterricht
unterstützen, die den Bedürf- training.ch auf. Das Topan- vestitionen in Learning Manage- halte können nur schlecht ver- oder via Videokonferenzsystem
nissen im Markt bezüglich Digi- gebot, welches den Teilneh- ment Systeme (LMS) werden mittelt und trainiert werden. Als mit dabei zu sein.
talisierung der Kommunikation menden sofort half, waren die getätigt und Räume müssen Antwort darauf haben Unterneh-
und im Rahmen des Wissens- Lernwerkstatt-Live-Webinare, für hybride Settings aufgerüs- men und die Verwaltung Blended www.digital-training.ch